南寧培訓項目總監(jiān)招聘 logo

南寧培訓項目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓項目總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)10條,平均工資約為5248元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓項目總監(jiān)培訓項目總監(jiān)培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
一、主要崗位職責:
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標;
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作;
4、負責區(qū)域內人力培養(yǎng)及梯隊建設;
5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達的重點工作跟進和督導;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進心,工作努力,
4、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內各區(qū)域工作。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:1
2025-04-18
一、主要崗位職責:
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調與培訓、外聯(lián)等;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負責門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關操作流程;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力;
4、為人誠信、有上進心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內各區(qū)域工作。
6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間!應屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)
五、工作地點:就近安排門店。
2025-04-18
一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責
職責1 · 全面統(tǒng)籌經(jīng)營賬與高端稅賬項目,從前期規(guī)劃到最終成果遞交,保障各環(huán)節(jié)緊密銜接,實現(xiàn)優(yōu)質高效交付
職責2 · 負責跟進項目的續(xù)費工作。
職責3 · 負責公司服務產(chǎn)品的銷售工作。
職責4 · 每周準時參加部門周例會,參加公司組織的培訓,積極分享工作經(jīng)驗及自我提升。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學??萍耙陨蠈W歷背景。
2、專業(yè)知識:應具備扎實的財稅專業(yè)知識儲備,熟知各行業(yè)業(yè)務模式及業(yè)務流程。
3、相關經(jīng)驗:至少具有3年以上財務主管相關工作經(jīng)驗,有經(jīng)營分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗、服務產(chǎn)品銷售經(jīng)營優(yōu)先考慮。
4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
5、能力素質:擁有出色的溝通技巧以及精準高效的語言、文字表達能力
6、技能技巧:熟練掌握財務軟件操作,精通Word文檔處理及Excel表格運用。
7、其他技能:熟練駕駛機動車,自有機動車優(yōu)先考慮。
四、薪資福利
四、薪資福利
本崗位基礎薪資4500元+項目提成,綜合薪資6000-8000不上封頂;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等
五、職業(yè)發(fā)展
財稅顧問—財稅老師—數(shù)據(jù)處理中心二部副總監(jiān)—數(shù)據(jù)處理中心二部總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人
六、上班時間
8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:19
2025-04-18
二、崗位職責 職責1 · 負責公司服務產(chǎn)品的全方位市場推廣與精準銷售工作 職責2 · 全面統(tǒng)籌并高效推進項目交付工作,確保各環(huán)節(jié)精準無誤 職責3 · 構建完善的培養(yǎng)體系,全面提升財稅顧問的談單技巧和專業(yè)知識水平 …… 職責4 · 每周準時參加部門周例會,參加公司組織的培訓和提升 三、崗位要求 1、教育水平:具備本科及以上學歷背景,財務、會計、稅務、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 7、其他技能:熟練駕駛機動車,自有機動車優(yōu)先考慮 四、薪資福利 本崗位基礎薪資6000元+項目提成;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 …… 財稅老師—數(shù)據(jù)處理中心二部副總監(jiān)—數(shù)據(jù)處理中心二部總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時間 8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:38
2025-04-17
二、福利: 優(yōu)質培訓:提供職業(yè)培訓,從產(chǎn)品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業(yè)生涯。 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團建活動,業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游。
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 3人 礦產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:97
2025-04-17
陳女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)有需求的客戶 (客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務籌劃、商標專利版權、科技農(nóng)業(yè)項目、資質服務、函授學歷提升證件考報 …… 4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。 …… 晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!

安全員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:11人 瀏覽:407
2025-04-17
招聘
一、職位描述: 1.負責參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調及現(xiàn)場問題的處理; 2.負責完善安全生產(chǎn)管理的基礎工作,落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓; 3.負責現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行 …… 具有工程類相關專業(yè); 2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級職稱或其他相關注冊證書者優(yōu)先考慮; 3.具有從事相關工程安全管理工作3年及以上經(jīng)驗; 4.熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場施工工藝,具備對項目各類危險源的預判和處理能力 …… ; 5.吃苦耐勞、工作細致嚴謹,并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 6.能協(xié)助項目安全總監(jiān)獨立開展安全管理工作; 7.身體健康,服從公司安排。

室內設計師

10000-15000元
2025-04-16
董海波
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… 薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

家居設計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:37
2025-04-16
董海波
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… 薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-04-16
陸女士
一、崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負責工程實施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項目現(xiàn)場監(jiān)理的事務,并向項目總監(jiān)匯報工作內容; 3、協(xié)調工程實施現(xiàn)場各方的矛盾和關系。 …… 二、任職資格 1、本科以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 2、具備較強的工作責任心,能夠服從公司領導的工作安排,吃苦耐勞; 3、具備協(xié)調溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓和駐區(qū)內各地工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 租賃 投遞:1人 瀏覽:5
2025-04-15
黃亞峰
崗位職責: 1、在公司車隊總監(jiān)的指導下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責人完成本部門的其它工作; 2、負責本項目車隊日常管理工作; 3、負責監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 車輛技術狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責任制的落實情況; 6、負責提出和參與該項目的燃油、燃氣、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議; 7、負責指導新入駕駛員的上崗培訓及技術 …… 、流程等指導; 8、負責車隊內所有車輛出車任務路線初步制定及該項目GPS日常維護; 9、積極帶頭配合參與車隊內各種安全學習、演練、檢查等各種安全活動; 10、完成項目負責人交代的其他安全任務。 …… 崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通和協(xié)調能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進行; 4、
2025-04-15
人力資源部
策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等; 4.業(yè)務人員的產(chǎn)品知識培訓及產(chǎn)品推廣支持和問題解答 …… 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 晉升通道:學術專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD
2025-04-14
吳女士
: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓 …… 監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目 …… 43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗

人力行政總監(jiān)

12000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:8
2025-04-14
吳女士
: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓 …… 監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目 …… 43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗
2025-04-13
協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作 …… 、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 …… ,簡單易學 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學機會
約 27 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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