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南寧培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)73條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門(mén),確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。
-定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
-在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局;
-分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門(mén)協(xié)作效率;
-建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本;
-拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛(ài)旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬(wàn)--2萬(wàn)/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。
2025-09-05
歐小平
一、崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě);遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。
工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。
二、崗位要求
1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ;
2.責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗,靈活細(xì)心,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具;
4.有靈活的工作時(shí)間,能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。
三、薪資福利
1.時(shí)間靈活,項(xiàng)目制工作,以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。
2.項(xiàng)目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫(xiě)100-300元/份。
注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-05
黃女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實(shí)施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
3.主持召開(kāi)館內(nèi)工作會(huì)議、專題會(huì)等會(huì)議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專家維護(hù)方案及實(shí)施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場(chǎng)館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)及公眾職能部門(mén)的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營(yíng)安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及管理知識(shí);熟悉國(guó)家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識(shí);具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門(mén)計(jì)劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長(zhǎng)定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等)
工作時(shí)間及福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書(shū)后可享受漲薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開(kāi)創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠(chéng)邀有識(shí)之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。

女裝店長(zhǎng)

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-05
蔣旭
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理 …… 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識(shí); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力 …… 穿搭品味好,愛(ài)學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考,和公司同心共進(jìn),共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:34
2025-09-05
蔣旭
他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。 …… 他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。
2025-09-05
陳女士
運(yùn)營(yíng)管理-協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售、門(mén)店、電商、供應(yīng)商等多部門(mén)多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策-通過(guò)用戶反饋及市場(chǎng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購(gòu)能力。 …… 薪酬和福利待遇月薪范圍: 6千--1.2/月 公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-05
陳女士
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門(mén),確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 …… 運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合 …… 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。 任職要求: 1. …… 經(jīng)驗(yàn)要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4. …… 薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬(wàn)--2萬(wàn)/月 公司福利: 周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
2025-09-05
黃女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。 …… 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過(guò)程中,對(duì)各級(jí)管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn); 3、組建客戶服務(wù)群

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-05
蔣旭
庫(kù)銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì),并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn),確保全盤(pán)商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整; 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識(shí) …… ,制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉(cāng)等,新開(kāi)店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排; 7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等提升全員商品風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-05
包女士
崗位職責(zé): 1、設(shè)備安裝:負(fù)責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運(yùn)營(yíng),并對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行操作使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)。 …… 2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,及時(shí)幫助客戶解決,維修到位,疑難問(wèn)題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 6、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動(dòng)力專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。 7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 …… 基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2025-09-05
黃女士
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 …… 基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2025-09-05
鄧小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn); 4、 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中日常技術(shù)操作支持、技術(shù)問(wèn)題解決、水質(zhì)指標(biāo)異常和設(shè)備異常處理等; 5、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中工藝參數(shù),調(diào)整藥劑使用量,降本增效。 …… 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類相關(guān)專業(yè); 2、對(duì)生活污水處理工藝流程和技術(shù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)污水處理項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)整體流程有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備調(diào)試技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
2025-09-05
黃女士
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 …… 基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2025-09-04
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)酒店中餐熱菜廚房的日常運(yùn)營(yíng)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保所有菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、符合標(biāo)準(zhǔn); 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并主導(dǎo)特色菜品和創(chuàng)新菜單的研發(fā),定期完成季節(jié)性菜單調(diào)整; 3、制定并嚴(yán)格執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)操作流程 …… 衛(wèi)生及廚房規(guī)范落實(shí); 4、負(fù)責(zé)廚房成本控制,合理規(guī)劃食材使用,減少損耗,協(xié)助餐飲成本核算; 5、組織廚房設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng),確保工作區(qū)域環(huán)境整潔、操作安全; 6、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工,管理下屬員工工作安排、培訓(xùn)及績(jī)效
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