
南寧培訓運營招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓運營最新招聘,青秀區(qū)292條江南區(qū)141條,有五險等,更多培訓運營教育培訓運營總監(jiān)培訓運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門窗店長
8000-16000元2025-08-02李女士新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來!
崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單促單。
4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 -
急招-自媒體運營專員-底薪3-5K+提成
6000-12000元2025-08-02一、任職要求?
學歷與專業(yè):新聞傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗:1 年以上自媒體運營經(jīng)驗,有家裝賬號變現(xiàn)案例或家居產(chǎn)品帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先。?
核心技能:?
擅長撰寫家裝類高轉(zhuǎn)化文案,能制作吸睛短視頻腳本和圖文。?
精通抖音、小紅書等平臺規(guī)則,熟悉流量機制與電商玩法。?
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運營策略,具備私域運營能力優(yōu)先。?
掌握基礎拍攝技巧,熟練使用剪映、PR 等剪輯軟件。?
個人特質(zhì):對家裝熱點敏感,溝通協(xié)作能力強,能承受業(yè)績壓力。?
二、具體工作?
選題策劃:結(jié)合家裝行業(yè)熱點、用戶需求和平臺特性,獨立完成選題策劃,制定內(nèi)容發(fā)布計劃。?
內(nèi)容生產(chǎn):圍繞家裝產(chǎn)品與服務,創(chuàng)作種草圖文、裝修攻略等內(nèi)容;負責短視頻拍攝,把控畫面構(gòu)圖、光線等效果;使用剪輯軟件完成視頻剪輯、配音、特效添加等工作,適配多平臺發(fā)布。?
賬號運營:負責賬號日常維護,策劃漲粉活動,提升賬號曝光與粉絲活躍度。?
銷售轉(zhuǎn)化:可以通過賬號引流、直播、線上促銷活動策劃等方式,推動粉絲轉(zhuǎn)化為客戶,完成變現(xiàn)目標。?
數(shù)據(jù)管理:分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容與投放策略,提高投入產(chǎn)出比。?
三、薪資福利?
薪資結(jié)構(gòu):底薪3-5K+高提成,多勞多得,上不封頂,優(yōu)秀者薪資遠超行業(yè)水平。?
公司背景:上市公司,實力雄厚,為您提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺與廣闊的晉升空間。?
基礎保障:依法繳納五險一金,為您的生活保駕護航。?
豐富福利:帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工體檢、年度旅游、專業(yè)技能培訓等,工作與生活完美兼顧。 -
地圖運營專員
4000-7000元2025-08-02一、崗位要求?
1、1 年以上運營經(jīng)驗,熟悉高德、百度等主流地圖平臺運營規(guī)則。?
2、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。?
3、有家裝行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。?
二、工作內(nèi)容?
1、負責公司地圖賬號日常運營,更新家裝案例、服務信息等內(nèi)容。?
2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過關鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號曝光度,吸引客戶。?
3、分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運營策略,實現(xiàn)高效引流。?
三、薪資福利?
薪資、績效獎金豐厚,上不封頂。?
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓體系,助力職業(yè)發(fā)展。 -
地圖運營專員
4000-7000元2025-08-02一、崗位要求? 1、1 年以上運營經(jīng)驗,熟悉高德、百度等主流地圖平臺運營規(guī)則。? 2、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? …… 3、有家裝行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? 二、工作內(nèi)容? 1、負責公司地圖賬號日常運營,更新家裝案例、服務信息等內(nèi)容。? …… 3、分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運營策略,實現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績效獎金豐厚。? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓體系,助力職業(yè)發(fā)展。 -
咖啡店/水吧 主理人/店長
5000-10000元2025-08-02全面負責咖啡店(水吧)日常運營管理,提高高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 …… 門店地址:邕寧區(qū)新邕路57號悠客公元寵物區(qū) 門店優(yōu)勢:設備齊全,應有盡有 崗位描述: 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 …… 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗,1年以上店長運營管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗請勿投遞)。 …… 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 5、對飲品市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 -
研發(fā)部負責人
20000-30000元2025-08-02李先生(二)團隊管理與組織建設 1.負責研發(fā)團隊建設,包括招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高績效技術團隊。 …… 2.協(xié)調(diào)跨部門合作(如產(chǎn)品、運營、市場),推動技術成果向業(yè)務端轉(zhuǎn)化。 (四)技術攻堅與知識產(chǎn)權 1.解決核心技術難題,主導高并發(fā)、高可用系統(tǒng)架構(gòu)設計,優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。 -
電商運營店長
8000-13000元2025-08-02崗位描述 1.負責公司項目運營和銷售,保證業(yè)績的達成 2.負責市場調(diào)研和分析、掌握市場發(fā)展趨勢變化,及時做出正確判斷并制定銷售戰(zhàn)略和計劃,提高銷售業(yè)績 3.前期需要進行業(yè)務部門崗位學習,適應公司的企業(yè)文化和管理理念 …… 4.負責部門人員的管理與培訓 5.能力出眾,晉升店鋪合伙人。 -
招商總監(jiān)/招商經(jīng)理(陽朔戲樓 )
20000-30000元2025-08-02招聘提高招商采購團隊專業(yè)技能,負責屬下的培訓和考核,培養(yǎng)后備人才; 任職條件: 1. 具備大學本科及以上文化程度,英語、國際貿(mào)易或相關專業(yè); 2. …… 熟悉商業(yè)項目運營管理模式; 4. 熟悉零售百貨行業(yè)的特點及購物中心整體運作流程、主要環(huán)節(jié)及相關業(yè)務知識; 5. 良好的中英文溝通能力; 6. 熟練使用辦公軟件。 -
產(chǎn)品運營
4000-8000元2025-08-02崗位職責: 1、負責對各類產(chǎn)品線的策劃與運營工作; 2、負責與各部門進行產(chǎn)品信息的溝通; 3、完成領導交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、有責任感,適應團隊生活; 2、能夠有較強的學力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強; 3、對企業(yè)忠誠,可適應出差和培訓; 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,有挑戰(zhàn)精神 …… ; 5、公司免費提供住宿和培訓; 6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況。 …… 4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+免費住宿+單休+旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂) 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間, 3、系統(tǒng)的入職培訓 -
管理實習生
4000-8000元2025-08-02崗位職責: 1、經(jīng)過學習(運營+行政+人事+后勤+財務),逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 …… 3、通過學習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎 4、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 -
市場營銷實習生
4000-6000元2025-08-02有一定的團隊合作能力,服務意識 職位待遇: 1、 底薪3000+餐補車補200+提成+獎金,綜合4000-6000,提供住宿及相關福利(宿舍舒適、溫馨、全落地窗) 2、主管一對一市場跟進指導,系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓 …… (帶薪培訓) 職位發(fā)展規(guī)劃: 1、1-3個月主管手把手現(xiàn)場指導 2、1-3個月后表現(xiàn)優(yōu)秀者通過考核可晉升市場管理 提示:此職位主要為市場部儲備市場團隊管理人才及未來新市場獨當一面的運營管理人才 -
主播[江南總店]
6000-10000元2025-08-02lujiefang@nnsummit.com負責公司抖音、快手等平臺進行直播,通過直播向客戶介紹車輛情況回答顧客相關詢問、引導購車需求顧客進店選購; 2、在直播間與直播觀眾進行互動,執(zhí)行公司既定活動策略,提升場控能力; 3、錄制短視頻,網(wǎng)絡平臺的日常運營及維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作 …… ; 4、每天關注并監(jiān)測日常運營維護工作,定期分析、復盤視頻賬號內(nèi)容和用戶偏好,及時調(diào)整策劃方向; 5、及時了解自媒體平臺及各大汽車網(wǎng)站的最新資訊、收集好的活動案例及數(shù)據(jù)分析信息; 6、及時與各網(wǎng)站顧問溝通聯(lián)系 …… 【薪資福利】 薪資福利:底薪+績效獎金+六險一金+餐補+廠家/集團/店內(nèi)培訓,月休6天。 每月15日準時發(fā)薪! -
倉儲物流部—技術支撐經(jīng)理
5000-10000元2025-08-023.負責應用軟件相關方案培訓工作。 4.其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,通信、計算機、電子信息等相關專業(yè)。 …… 4.熟悉IT行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,具備良好溝通能力和全局觀,能夠全面、客觀地分析問題。 5.身體健康。 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+包住)
5000-8000元2025-08-022.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 …… 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 -
線下拓展運營(包住+無責底薪)
6000-8000元2025-08-022.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
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