
南寧培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元2025-09-16wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé):
1、輔助店面后廚管層、員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn);
2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
3、廚房崗位技能知識點(diǎn)輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成;
4、食品安全項(xiàng)檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護(hù)公司品片形象;
5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn);
6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘,并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持
7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo)
任職要求:
1、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先;
2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性;
3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)
4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng) -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-09-12曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理,2名設(shè)計(jì)總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個(gè)人提成(均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì))
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
無責(zé)底薪4500五險(xiǎn)一金銷售顧問
20000-25000元2025-09-12姜正均招聘簡章:
天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國內(nèi)最大的獨(dú)角獸孵化平臺,項(xiàng)目孵化已超200+個(gè)賽道的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個(gè)省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪62萬(真實(shí)數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強(qiáng)烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險(xiǎn)一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源
2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項(xiàng)目發(fā)布會(huì)
3.負(fù)責(zé)擬上市公司項(xiàng)目招商
4.有銷售類經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
【基本要求】
1、一年以上銷售工作經(jīng)歷,業(yè)績優(yōu)秀
2、大專以上學(xué)歷,征信良好,25-38歲
3、有溝通能力,有企業(yè)家等高凈值客戶資源優(yōu)先
【薪資福利】
1、待遇:無責(zé)4000底薪+500餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金(試用期入職即刻辦理)+提成【提成按銷售額的4%-5%】上不封頂,你的能力決定你的收入,舞臺夠大,看你敢不敢來挑戰(zhàn)。
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、團(tuán)建,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級為終身員工。
南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-11該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 -
藥店店長
6000-11000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門店。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-03
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韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-08-22
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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20.1%4K
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29.6%5K
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20.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。