南寧培訓(xùn)專員/主管招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算；
4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作；
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)；
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊；
2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容；
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗；
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。
2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。
3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場(chǎng)培訓(xùn)。
4. 實(shí)施KPI績(jī)效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。
5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工參與率。
6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。
7. 監(jiān)管辦公物資采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。
3. 可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。
4. 普通話一級(jí)乙等以上，英證四級(jí)及以上優(yōu)先。
其他要求：
1. 通過國(guó)家三級(jí)心理咨詢師考試者優(yōu)先。
2. 有國(guó)企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。