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南寧評估人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧評估人員最新招聘,青秀區(qū)20條興寧區(qū)20條,平均工資約為6011元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等
2.負責(zé)本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負責(zé)人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認、設(shè)備確認、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。
9.負責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。
12. 負責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。
任職標準:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設(shè)及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū)
2025-09-08
卓女士
崗位職責(zé):
1、解讀客戶體檢報告或各項醫(yī)學(xué)指標,包括基因檢測報告、亞健康評估報告、精準免疫報告、常規(guī)體檢報告等,對客戶健康狀況進行專業(yè)分析。
2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應(yīng)的健康管理方案;
3、根據(jù)客戶需求,提供細胞/干細胞健康管理方案及專業(yè)性建議;
4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作,課程內(nèi)容專業(yè)新穎、講授能力豐趣幽默。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科或全科學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、二年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,能獨立完成診療工作;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)專業(yè)法規(guī);
4、有營養(yǎng)師證,有細胞、心血管相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
5、具備良好的職業(yè)形象,親和力佳,具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)助精神和銷售能力。
具體薪資可依個人能力***。

財務(wù)總監(jiān)

7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:2
2025-09-07
黃女士
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)集團公司財務(wù)工作,建立和完善公司總部、各項目、分公司會計核算體系跟蹤工程款回款,合理調(diào)撥資金。
2、審核公司同分公司、客戶、供應(yīng)商、施工班組等合作方簽訂的各項合同,確保合同不存在重大風(fēng)險隱患,維護公司利益。
3、分析資金投入產(chǎn)出、資金運作及風(fēng)險評估,做出相應(yīng)的財務(wù)決策。
4、建立經(jīng)濟核算制度,定期進行經(jīng)濟活動分析,判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)成果和財務(wù)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)處理與其他部門間的工作關(guān)系,參與公司經(jīng)營管理活動,協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展目標、發(fā)展方針和發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的長期發(fā)展做好參謀。
6、維護公司核心團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,參與高素質(zhì)人才引進和培訓(xùn),建立和 完善公司各類崗位的培訓(xùn)機制,壯大公司的人才隊伍,完善公司的職能部門。
7、參與制定和不斷完善公司各項管理制度和管理機制,并推動公司制度的落地執(zhí)行。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,10 年以上企業(yè)財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)財務(wù)管理運作流程。
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟政策,熟悉稅務(wù)籌劃。
3、有較強的融資能力,能通過各種途徑以最低的成本為公司融入資金。
4、具備一定的投資評估能力,在風(fēng)險和收益間取得平衡,并能根據(jù)公司不同發(fā)展階段和實際情況作出不同的策略。
5、具備較強的溝通、培訓(xùn)能力,說服能力強,確保財務(wù)制度和政策能被充分理解和執(zhí)行。
6、較強的執(zhí)行能力,能充分理解并高效執(zhí)行公司政策、指令。
7、較強的人際交往、協(xié)調(diào)能力,內(nèi)部協(xié)調(diào)好各部門開展工作,外部同稅局、銀行及同行等相關(guān)人員保持良好的關(guān)系。
8、有較強的團隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:146
2025-09-07
鄧嘉穎
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團隊效益。?
2025-09-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-09-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系

有機合成主管

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-07
馮夏敏
負責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊; 2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估 …… ; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標準要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作; 7、負責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)

有機合成組長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-09-07
馮夏敏
負責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊; 2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估 …… ; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標準要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作; 7、負責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)
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2025-09-07
馮夏敏
負責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊; 2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估 …… ; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標準要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作; 7、負責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)
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2025-09-07
馮夏敏
負責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊; 2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負責(zé)制定并實施部門工作計劃; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估 …… ; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標準要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作; 7、負責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
2025-09-07
張黎明
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責(zé)。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

品類主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-09-07
孟靜
【崗位職責(zé)】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 …… 做到帳實相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售; 5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息; 6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績

商品主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:83
2025-09-07
孟靜
【崗位職責(zé)】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 …… 做到帳實相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售; 5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息; 6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績
2025-09-07
atmel8155@163.com
搭建外貿(mào)銷售體系實操經(jīng)驗,建立、健全各項規(guī)章制度,推動外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化; 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平 …… 做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; 5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程; 6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實施過程的評估
2025-09-07
人事部
合同完結(jié)后應(yīng)及時跟進如保證金等費用的退還流程 3)完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備 7.設(shè)計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計方案的,及時與相關(guān)設(shè)計人員進行對接 …… ,并敦促設(shè)計師及時反饋設(shè)計結(jié)果 8.媒體評估測算表:結(jié)合場地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù),完成媒體評估測算表,為公司提供評估依據(jù) 8.場地方側(cè)異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協(xié)調(diào)
約 82 個崗位

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南寧房產(chǎn)評估師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 19.5%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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