南寧平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

南寧平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為8540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬(wàn)-20萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
2025-08-05
劉躍軍
非誠(chéng)勿擾,無相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)勿擾!電話聯(lián)系!
智能硬件方面:物聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn),智能硬件接入;
純應(yīng)用平臺(tái)軟件方面,熟悉多租戶,營(yíng)銷,支付,saas業(yè)務(wù)方面
了解前沿產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),熟練掌握AI工具的使用來提高工作效率,精通墨刀工具的使用。
純研發(fā)型工作崗位,做過大型軟件系統(tǒng)架構(gòu),具備系統(tǒng)功能架構(gòu)思維;
研發(fā)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理要求小軟件系統(tǒng),單物聯(lián)網(wǎng)小項(xiàng)目應(yīng)付式交互,外包交付型工作經(jīng)驗(yàn)勿擾,勝任不了。
研發(fā)總監(jiān)助理:具備較強(qiáng)的文檔編輯能力,較高的工作效率

設(shè)計(jì)師

6000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 電氣 瀏覽:44
2025-08-03
鄧申奎
任職要求
UI/UX、平面、產(chǎn)品、視覺、品牌、動(dòng)效等,中高級(jí)以上。
1、設(shè)計(jì)軟件精通:
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
UI/UX/產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:Figma Sketch、Adobe XD。了解原型工具(如Principle, ProtoPie, Framer)
2、具有設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí):扎實(shí)的色彩理論、排版、構(gòu)圖、布局、視覺層次、平衡、對(duì)比等知識(shí),理解用戶如何與產(chǎn)品/界面互動(dòng),設(shè)計(jì)流暢、直觀的交互流程和反饋。
可用性原則:確保設(shè)計(jì)易于使用、高效、減少錯(cuò)誤。
視覺設(shè)計(jì):創(chuàng)造具有吸引力、符合品牌調(diào)性的視覺表現(xiàn)。
響應(yīng)式設(shè)計(jì):理解不同屏幕尺寸和設(shè)備的設(shè)計(jì)適配原則。
設(shè)計(jì)趨勢(shì):對(duì)當(dāng)前和新興的設(shè)計(jì)趨勢(shì)、技術(shù)有一定了解。
UI/UX設(shè)計(jì)師:平臺(tái)規(guī)范(iOS Human Interface Guidelines, Material Design)、無障礙設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建和維護(hù)、產(chǎn)品思維。品牌策略理解、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)、品牌應(yīng)用規(guī)范。懂印刷知識(shí)(出血、分辨率、色彩模式CMYK/RGB)、排版技巧、物料制作規(guī)范。深入的產(chǎn)品思維、理解業(yè)務(wù)目標(biāo)、與產(chǎn)品經(jīng)理/開發(fā)緊密協(xié)作、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)
工作職責(zé)
1、具有清晰表達(dá):能清晰闡述設(shè)計(jì)理念、決策過程和設(shè)計(jì)依據(jù),用設(shè)計(jì)語(yǔ)言和非設(shè)計(jì)人員都能理解的方式溝通。
2、理解業(yè)務(wù)需求、用戶反饋和團(tuán)隊(duì)成員意見。
3、能給予和接受建設(shè)性的設(shè)計(jì)反饋。
4、能夠有理有據(jù)地捍衛(wèi)自己的設(shè)計(jì)方案,同時(shí)保持開放心態(tài)。
5、能與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師、市場(chǎng)、用研等跨職能團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
6、理解不同角色的立場(chǎng)和挑戰(zhàn),尋求共贏。能在多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目中有效管理時(shí)間和精力。
7、相對(duì)準(zhǔn)確地預(yù)估設(shè)計(jì)任務(wù)所需時(shí)間。按時(shí)保質(zhì)地完成設(shè)計(jì)交付。
8、對(duì)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力,追求像素級(jí)的精準(zhǔn)和一致性。
9、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 …… 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,無責(zé)底薪3000+高提成+各類獎(jiǎng)金; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 產(chǎn)品經(jīng)理 …… ——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān)—發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá)

全棧工程師

8000-13000元
南寧-興寧區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-08-01
產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師及測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密配合,推動(dòng)產(chǎn)品快速迭代與持續(xù)優(yōu)化; 5. 編寫相關(guān)技術(shù)文檔,持續(xù)參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)分享與代碼評(píng)審; 6. …… 全棧程序員需兼顧前后端,適合小型團(tuán)隊(duì)開發(fā)平臺(tái),快速迭代功能(如從用戶界面到后端API的端到端實(shí)現(xiàn))。要求覆蓋前端和后端的交集,強(qiáng)調(diào)全鏈路開發(fā)能力。 …… 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立完成平臺(tái)類項(xiàng)目,如從原型到上線的康養(yǎng)/教育系統(tǒng);處理接待流程全鏈路(前端勾選到后端日志)。
秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 …… 薪資福利 無責(zé)底薪3000元+提成,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理 …… ——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān)—發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá)
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與推廣策略; 2.挖掘平臺(tái)用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作; 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的商品管理、供應(yīng)商開發(fā)與管理 …… 5.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)升級(jí),提升用戶體驗(yàn),提升平臺(tái)覆蓋面和交易量,推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 …… 6.推進(jìn)平臺(tái)功能優(yōu)化與升級(jí),研究用戶需求、概括業(yè)務(wù)流程、提出產(chǎn)品設(shè)想和方案,參與技術(shù)方案輸出并跟蹤實(shí)現(xiàn),組織和協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各類資源和工作; 任職資格: 1.政治素質(zhì)較高,理想信念堅(jiān)定,品行良好 …… ,身心健康; 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過35周歲; 3.具有2年及以上企業(yè)商城或電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商城運(yùn)營(yíng)的全流程; …… 5.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)、承壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、服務(wù)能力,適應(yīng)出差環(huán)境; 6.熟悉公文寫作,有較好的文字編輯能力,熟悉國(guó)有企業(yè)流程及風(fēng)控要求; 7.具備一定的信息系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品經(jīng)理
負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈平臺(tái)、智能化管理系統(tǒng)、APP等軟件或平臺(tái)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)開發(fā)和代碼交付;根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)、保質(zhì)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)。 2. …… 協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維一起就項(xiàng)目需求、版本進(jìn)度、開發(fā)質(zhì)量、迭代流程進(jìn)行溝通與方案制定; 4. 持續(xù)改進(jìn)軟件的缺陷、服務(wù)的性能、安全性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性;。 任職要求 1.
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì),從設(shè)計(jì)決策到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師對(duì)設(shè)計(jì)稿的實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)收,持續(xù)推動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化,把控落地品質(zhì),提升產(chǎn)品質(zhì)感 3.負(fù)責(zé)建立公司設(shè)計(jì)規(guī)范
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
崗位名稱: 產(chǎn)品經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.負(fù)責(zé)toB/toC電商平臺(tái)(含供應(yīng)商管理、采購(gòu)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同等模塊)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。 …… 2.深入理解企業(yè)客戶采購(gòu)場(chǎng)景,設(shè)計(jì)B2B交易流程、商家后臺(tái)系統(tǒng)、API開放平臺(tái)等解決方案。 …… 3.有行業(yè)前瞻性及規(guī)劃能力,提前洞察業(yè)務(wù)流程中存在的問題并形成關(guān)鍵結(jié)論,通過用戶調(diào)研、競(jìng)品分析及數(shù)據(jù)埋點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)功能體驗(yàn),提升客戶采購(gòu)效率與粘性。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有京東企業(yè)購(gòu)、1688、企業(yè)采購(gòu)系統(tǒng)等平臺(tái)背景或有供應(yīng)鏈運(yùn)籌、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、優(yōu)化算法、履約決策優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 醫(yī)療器械 瀏覽:46
2025-08-01
劉女士
產(chǎn)品經(jīng)理(10K-15K) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求 …… 提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),公司在三年內(nèi)上市科創(chuàng)板,正在股改階段,歡迎業(yè)界的精英加入,共創(chuàng)一流的創(chuàng)新型企業(yè)!

Java后端開發(fā)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:44
2025-08-01
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)后端產(chǎn)品的的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作; 2、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn); 3、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測(cè)試、文檔編寫等工作; 4、與產(chǎn)品經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電子 投遞:3人 瀏覽:131
2025-07-31
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部重點(diǎn)項(xiàng)目解決方案編制和管理,帶領(lǐng)小組高效完成方案編制和匯報(bào)工作; 2、為部門培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理,通過技能培訓(xùn)等方式提升部門內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)技能。 …… 任職要求: 1、產(chǎn)品經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、需在最近一份工作里有帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷; 3、具備較強(qiáng)的平臺(tái)框架感以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)能力,有復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的梳理能力和需求歸納能力,能快速進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化
約 13 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理ai平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理開放平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理電商平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理云平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理營(yíng)銷平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理高級(jí)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理運(yùn)維平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理金融平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理ai技術(shù)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理支付平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理app產(chǎn)品經(jīng)理教育產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理軟件開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理前端產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理幼教產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(供應(yīng)鏈)產(chǎn)品經(jīng)理(人工智能)服務(wù)器產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理產(chǎn)品主管產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理產(chǎn)品專家產(chǎn)品管理崗crm食品經(jīng)理產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品管理師產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管高端產(chǎn)品職位產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品研發(fā)金融產(chǎn)品策略產(chǎn)品產(chǎn)品/品牌經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品主管
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 34.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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