南寧品類管理招聘 logo

南寧品類管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧品類管理最新招聘,江南區(qū)13條興寧區(qū)8條,平均工資約為5100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品類管理電商品類運(yùn)營商品品類運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.進(jìn)庫管理:負(fù)責(zé)審核商品進(jìn)庫單,按操作規(guī)范進(jìn)行進(jìn)庫作業(yè),核對商品數(shù)量、型號,按品類型號進(jìn)行分類整理,并及時進(jìn)行登記;
2.出庫管理:負(fù)責(zé)審核出庫單并進(jìn)行發(fā)貨,同時進(jìn)行登記;負(fù)責(zé)殘損件、滯銷件的周轉(zhuǎn)及移倉工作,同時進(jìn)行相關(guān)的帳務(wù)處理;
3.倉庫商品管理:負(fù)責(zé)倉庫的定期檢查,消除安全隱惠;負(fù)責(zé)按規(guī)范操作搬運(yùn)商品,防止出現(xiàn)商品殘損、丟失等情況發(fā)生;積極配合財務(wù)、業(yè)務(wù)對商品進(jìn)行定期盤點(diǎn),確保商品庫存的準(zhǔn)確性;
4.商品返廠處理:負(fù)責(zé)商品返廠處理;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷不限,熟練操作辦公管理軟件:
2.有2年以上生產(chǎn)企業(yè)倉庫主管經(jīng)驗,熟悉入庫貨物驗收方法以及入庫手續(xù)辦理流程;
3.工作認(rèn)真仔細(xì),有耐心,為人誠實(shí)正直,具備高度的責(zé)任心;
薪資待遇:
1.底薪+計件
2.單休,上班時間8-12,14-18,包住
3.工作地點(diǎn):黎塘工業(yè)園石鼓嶺標(biāo)準(zhǔn)廠房區(qū)
2025-09-13
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城西七路189號
溫馨提醒:本崗位實(shí)際工作地點(diǎn)在廣西貴港市港北區(qū),包工作餐,外地人才可提供單間住宿。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(天貓/京東等)日常運(yùn)營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等;
2. 制定并執(zhí)行推廣計劃,提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化,完成銷售目標(biāo);
3. 分析用戶行為與市場數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,推動爆款打造與品類拓展;
4. 協(xié)調(diào)客服、物流與供應(yīng)鏈,保障用戶體驗與訂單高效履約;
5. 跟蹤平臺規(guī)則與行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略;
6. 上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡35歲及以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉主流電商平臺規(guī)則與操作,具備較好的數(shù)據(jù)分析和營銷策劃能力;
3. 結(jié)果導(dǎo)向,能獨(dú)立解決運(yùn)營問題,抗壓性強(qiáng);
4. 具備團(tuán)隊協(xié)作意識,溝通表達(dá)能力良好。

高定家具拆單員

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:133
2025-09-13
徐女士
底薪5k-6k+提成
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)對設(shè)計師提供的方案圖、效果圖進(jìn)行技術(shù)審核、深化與拆解,繪制出用于生產(chǎn)的精確三視圖、結(jié)構(gòu)圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖等。
2.使用專業(yè)軟件(如CAD等)進(jìn)行物料清單的編制,精確計算出所有板材、五金、輔料、耗材的品類、規(guī)格和數(shù)量。
3. 編寫詳細(xì)的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書,明確每道工序的加工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、所用設(shè)備及刀具,為生產(chǎn)車間提供清晰指引。
4.提供準(zhǔn)確的物料數(shù)據(jù),協(xié)助成本核算部門進(jìn)行產(chǎn)品估價與成本控制。
5. 與設(shè)計師、銷售顧問密切溝通,確保充分理解設(shè)計意圖與客戶需求;與生產(chǎn)、采購、倉庫等部門無縫對接,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題與物料變更。
【任職資格】
1.年齡范圍:28-40歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計等專業(yè)背景優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗擁有3年及以上定制家具/櫥柜/木制品行業(yè)拆單或工藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉高定家具的復(fù)雜結(jié)構(gòu)與工藝。
3.精通 AutoCAD 等至少一款二維制圖軟件,能獨(dú)立繪制精密圖紙;熟練操作至少一款主流拆單軟件。
4.精通板式、實(shí)木、軟體等各類家具的材料特性、生產(chǎn)工藝、加工流程及五金配件的應(yīng)用。
5.具備極強(qiáng)的空間想象力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、出色的數(shù)字敏感度和邏輯分析能力,對尺寸、公差有極致追求。
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能清晰、準(zhǔn)確地傳遞技術(shù)信息。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運(yùn)營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
2025-09-13
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購中心預(yù)算指標(biāo)的分解和達(dá)成路徑指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作; 2、負(fù)責(zé)采購中心供應(yīng)商管理體系制定:合同管理、合同簽訂規(guī)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商評定評級、供應(yīng)商貢獻(xiàn)度分析等; 3、負(fù)責(zé)采購中心品類管理方案制定 …… 、品類優(yōu)化、方案執(zhí)行監(jiān)督:品類結(jié)構(gòu)制定、品類準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定、新品引進(jìn)審核、品種淘汰、產(chǎn)品線規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)采購中心定價體系搭建:定價策略制定、價格管理機(jī)制建立、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)采購中心管理體系搭建:訂貨管理 …… 、付款管理、庫存管理、預(yù)算管理、組織架構(gòu)優(yōu)化建議。
2025-09-12
1910216211@QQ.COM
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè) …… 三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗,2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗; 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源; 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。 …… 并通過持續(xù)提升計劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運(yùn)營機(jī)制(包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。 …… 3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險點(diǎn)及機(jī)會點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析, …… 不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營,對計劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營效率
2025-09-12
1910216211@QQ.COM
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè) …… 三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗,2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗; 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源; 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:166
2025-09-11
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運(yùn)營管理知識、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運(yùn)行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
職責(zé)描述: 1、分解、執(zhí)行與完成各區(qū)域自營零售店鋪的年度銷售計劃; 2、根據(jù)年度銷售計劃,按照商品、渠道、品類等進(jìn)行銷售目標(biāo)的分解,并通過跟進(jìn)新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI …… 數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點(diǎn)及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 4、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團(tuán)隊士氣的打造,對零售團(tuán)隊進(jìn)行培養(yǎng)與人才保留; 5、與陳列、商品 …… 任職要求: 1.2年以上同等職位工作經(jīng)驗、2、具備人員團(tuán)隊、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗; 4.結(jié)果導(dǎo)向,積極向上,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神.
2025-09-11
武曉麗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項數(shù)據(jù) …… ,針對弱項,及時提出合理化解決方案; 4、監(jiān)控品類周、月及季度運(yùn)營結(jié)果,確保運(yùn)營結(jié)果符合公司的要求; 5、配合營銷完成重點(diǎn)品牌及品類營銷活動制定及推廣。 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗,具備3年以上品類采銷經(jīng)驗,知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件 …… 品類:主要為米 面 糧 油 這一塊
負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺會員的銷售和推廣; 2、服務(wù)期內(nèi)對老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達(dá)到公司最低標(biāo)準(zhǔn); 3、有客戶思維,始終把客戶價值放在首位,除平臺問題,還應(yīng)在客戶的組織、人員成長及團(tuán)隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng) …… ,最終實(shí)現(xiàn)客戶多團(tuán)隊、多品類、多平臺的良性運(yùn)營; 4、主動利用多渠道拜訪本土進(jìn)出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 任職要求 …… 帶薪年假,花樣百出的豐富團(tuán)建; 5、學(xué)習(xí)基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學(xué)培訓(xùn); 6、隨時都有豐富的激勵,從現(xiàn)金到獎品,從幾十、幾百到上千應(yīng)有盡有; 【晉升發(fā)展】 P(專業(yè)序列)+M(管理序列

板式家具拆單員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:10
2025-09-11
李鳳剪
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司定制家具所有品類產(chǎn)品的拆單工作,熟悉產(chǎn)品的組成部分、工藝流程、生產(chǎn)工序等。 …… 年以上同崗工作經(jīng)驗,熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝、五金; 2.熟練運(yùn)用酷家樂軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格,熟練掌握CAD的運(yùn)用; 3.具備良好的計劃和組織能力,能夠合理安排采購計劃和供應(yīng)鏈管理
2025-09-11
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30% …… 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 電池 瀏覽:8
2025-09-11
唐永波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。 2、新老商戶的運(yùn)營及維護(hù)。 任職要求: 1、有團(tuán)購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。 …… 4、有較強(qiáng)的責(zé)任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。
2025-09-11
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。 …… 只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
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南寧品類運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 10.5%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧品類運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧品類運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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