南寧品牌運(yùn)營管理招聘 logo

南寧品牌運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧品牌運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)17條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個階段的銷售目標(biāo);
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績;
5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響;
6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù);
7、審議審核部門營銷方案、新開店評估;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:109
23小時前
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設(shè)計(jì)互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵?:設(shè)計(jì)會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動形式、推送時機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險應(yīng)對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。

銷售專員

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:244
23小時前
盧先生
職位名稱:KENT&CURWEN 店員—南寧萬象城
崗位職責(zé):
店鋪計(jì)劃于5月開店,目前團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)招募中。
1. 熟悉品牌銷售服務(wù)流程,帶領(lǐng)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo);
2. 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造品牌KOS自媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于小紅書、視頻號等);
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4. 協(xié)助VM進(jìn)行門店陳列設(shè)置,確保門店視覺效果與品牌標(biāo)準(zhǔn)一致;
5. 有效規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),能為門店的銷售現(xiàn)狀提出想法和解決方案;
6. 負(fù)責(zé)店鋪貨品維護(hù)工作:統(tǒng)計(jì)、管理,確保物品及賬目準(zhǔn)確, 關(guān)注庫存結(jié)構(gòu),保證店鋪貨品安全,并及時了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿足銷售的需求;
7. 維護(hù)與所在商場的合作關(guān)系,協(xié)助與支持市場部開展門店相關(guān)活動;
8. 獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù),協(xié)助上級完成其他工作安排。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2. 5年以上鞋服類零售品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉服裝零售行業(yè)的整體運(yùn)營流程,擅長CRM管理;
4. 具備卓越的銷售技巧及服務(wù)意識,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 積極向上,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),追求高質(zhì)量地完成工作任務(wù);
6. 形象氣質(zhì)佳,大方得體。
23小時前
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作 …… ,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行; 4.巡場:賣場紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴 …… ,庫存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織; 8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… ; 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù);
23小時前
諸經(jīng)理
負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪的日常運(yùn)營管理,包括店鋪商品上架、價格調(diào)整、庫存管理等; 2. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略,提高店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額; 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的策劃和執(zhí)行,提高店鋪的品牌知名度和美譽(yù)度; 5. 負(fù)責(zé)與平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),及時反饋店鋪運(yùn)營情況和問題。 任職要求: 1. …… 具備一定的店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里國際站的運(yùn)營規(guī)則和流程; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪運(yùn)營策略; 4.
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:7
2025-09-10
梅國贈
職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? …… 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),包括銷售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊(duì)。? …… 4、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。? …… 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運(yùn)營符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險。?
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-09-10
一.工作職責(zé) 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎(chǔ)營運(yùn)管理(服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗(yàn)等)、檢查、考核工作。 …… ?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),例如:績效、成本、利潤、線上線下運(yùn)營等。 …… 4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)、跟進(jìn)、指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗(yàn)。(招聘、培訓(xùn)) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達(dá)“橋梁”角色。 …… 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)始終按照品牌標(biāo)準(zhǔn)工作,在《營運(yùn)基礎(chǔ)檢查》中達(dá)到并超越合格分?jǐn)?shù),并對不合格事物采取改善措施。 …… (安全管理和設(shè)備維護(hù)) 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費(fèi) 。(貨物管理) 12、負(fù)責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
2025-09-10
梁女士
7、能夠建立并優(yōu)化運(yùn)營管理體系,保證經(jīng)銷商門店運(yùn)營工作。 8、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 …… 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 …… 2、3年以上經(jīng)銷商門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力,能制定并推動招商策略。 …… 3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力; 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。
負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑 …… 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn);具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強(qiáng)執(zhí)行力。

招商部總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:9
2025-09-10
楊志云
可選合伙人制 廣西省14個市招商汽車一級4s店品牌項(xiàng)目 1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商 …… ,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù); 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì); 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范; 7.負(fù)責(zé)與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對接工作

汽車主播

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:14
2025-09-10
人力資源部
崗位職責(zé) 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品課程內(nèi)容直播講解; 2.線上客戶的解答、引流及管理; 3.負(fù)責(zé)直播相關(guān)平臺的運(yùn)營,把握用戶需求,增加用戶停留時間; 4.通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺宣傳公司品牌; 5.參與活動主題討論

總經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:14
2025-09-10
王秀仙
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。
3.協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)及管理。 …… 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常接待并建立完善供應(yīng)商資源庫,開拓戰(zhàn)略合作伙伴資源,定期評估合作品牌的履約情況,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)劃方案報批,辦理項(xiàng)目各階段所需申辦的手續(xù)與批文,編制報批報建計(jì)劃 …… 4.日常運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)建立健全商戶檔案,定期更新商戶資料;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營管理報表;負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡檢、報修并協(xié)調(diào)維修/整改。 5.協(xié)助經(jīng)營管理。 …… 負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目招商運(yùn)營數(shù)據(jù),商戶費(fèi)用催收;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營期商業(yè)調(diào)研工作,撰寫相關(guān)材料。 6.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行。包括商戶裝修和進(jìn)/退場管理,協(xié)助商戶辦理相關(guān)工商、消防證照等。 7.負(fù)責(zé)客服管理。 …… 3.熟悉商業(yè)招商、運(yùn)營、營銷策劃、商業(yè)活動策劃管理工作,熟悉運(yùn)用CAD等常用辦公軟件,了解商業(yè)工程基礎(chǔ)知識,有較好的文字功底,熟悉招商運(yùn)營市場政策及規(guī)章制度等。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)收集市場競品項(xiàng)目、標(biāo)桿項(xiàng)目、重要品牌商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助分析市場發(fā)展動態(tài); 2.協(xié)助撰寫前策報告,包括不限于市場調(diào)研、競品分析、商業(yè)模式、產(chǎn)品規(guī)劃、平面規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)測算等; 3.協(xié)助制定商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營策略方案 …… ,包括不限于租金方案、業(yè)態(tài)組合、運(yùn)營階段的策略計(jì)劃指導(dǎo)方向; 4.協(xié)助開展項(xiàng)目質(zhì)量管控,現(xiàn)場記錄品牌組合與層級、業(yè)態(tài)規(guī)劃與占比、商業(yè)環(huán)境品質(zhì)等執(zhí)行情況,歸整質(zhì)量問題情況。 …… 5.協(xié)助梳理、分類商業(yè)資產(chǎn),整理商業(yè)資產(chǎn)清單; 6.協(xié)助開展市場案例研究,采集、整理、分析建筑規(guī)模、商業(yè)形態(tài)特征、客群與本體交互性特征、主/被動目標(biāo)客群覆蓋區(qū)域等商業(yè)數(shù)據(jù); 7.協(xié)助收集招商運(yùn)營業(yè)務(wù)需求及市場主力品牌經(jīng)營需求 …… 【任職條件】 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年及以上商業(yè)策劃、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參與過商業(yè)項(xiàng)目從市場調(diào)研到方案執(zhí)行全過程。 …… 3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與行業(yè)政策,熟悉投資管理與資本運(yùn)作,熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,熟練使用Excel、SPSS、PPT、CAD等日常辦公軟件。
2025-09-09
黃小姐
現(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級的關(guān)鍵階段。 我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。 …… 您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會價值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。 …… 新媒體板塊運(yùn)營: 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。 …… 拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會員等。 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè): 搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營、電商、醫(yī)療、客服等)。 …… 品牌與資源整合: 主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。 拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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