
南寧品牌運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧品牌運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)17條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商品類經(jīng)理
7000-9000元2025-09-09根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過(guò)程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好地提升項(xiàng)目整體盈利水平。
【崗位職責(zé)】
1、市場(chǎng)調(diào)研:定期組織招商人員對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)、商業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,了解市場(chǎng)需求,為項(xiàng)目招商定位、租金測(cè)算、招商調(diào)改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。
3)提升品牌級(jí)次,做好品牌儲(chǔ)備。
【任職資格】
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營(yíng)銷、企劃、管理、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)知識(shí):精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程;商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息,行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-09謝濤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理,提升門店的業(yè)績(jī)。
3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象;
6、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
「任職要求」:
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-09-09唐曉勤1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等;
2. 制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性;
3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作,保證內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性;
4. 分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),制定數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),保證新媒體平臺(tái)的順利運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程;
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。 -
店長(zhǎng)(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2025-09-09梁雙龍【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運(yùn)營(yíng)及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程; 3、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨(dú)立解答客戶的驗(yàn)配問(wèn)題 …… 門店簡(jiǎn)介:本門店屬視光企業(yè)新設(shè)的直屬直營(yíng)門店,從事高端視光品牌運(yùn)營(yíng)銷售,為消費(fèi)者提供頂級(jí)配套視光檢查設(shè)施,打造全新行業(yè)模式,真誠(chéng)期待您的加盟! -
汽車洗車美容門店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-09-08李桂屏崗位描述: 1、深度了解洗美行業(yè)發(fā)展,對(duì)洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對(duì)流量客戶具備較強(qiáng)面銷轉(zhuǎn)化能力 3、對(duì)三膜、升級(jí)、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解 …… ,最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)正?;?,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷售指標(biāo),并提升客戶滿意度 5、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道 6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣活動(dòng)的實(shí)施 …… 負(fù)責(zé)店面內(nèi)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和落實(shí),包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負(fù)責(zé)組織各種營(yíng)銷活動(dòng)(如團(tuán)購(gòu)、大促、展會(huì)等),提升銷售業(yè)績(jī) 6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績(jī)效考核管理工作 7. -
汽車洗美門店店長(zhǎng)
11000-20000元2025-09-08李桂屏崗位描述: 1、深度了解洗美行業(yè)發(fā)展,對(duì)洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對(duì)流量客戶具備較強(qiáng)面銷轉(zhuǎn)化能力 3、對(duì)三膜、升級(jí)、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解 …… ,最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)正?;?,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷售指標(biāo),并提升客戶滿意度 5、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道 6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣活動(dòng)的實(shí)施 …… 負(fù)責(zé)店面內(nèi)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和落實(shí),包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負(fù)責(zé)組織各種營(yíng)銷活動(dòng)(如團(tuán)購(gòu)、大促、展會(huì)等),提升銷售業(yè)績(jī) 6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績(jī)效考核管理工作 7. -
輕醫(yī)美中心運(yùn)營(yíng)管理
11000-22000元2025-09-08黃文慧管理醫(yī)美團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營(yíng)。 3. …… 投放和優(yōu)化廣告:負(fù)責(zé)醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等,通過(guò)不斷優(yōu)化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 4. …… 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關(guān)系,包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容院、代理商等,開展業(yè)務(wù)合作,擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額。 5. …… 管理預(yù)算和成本控制:負(fù)責(zé)制定和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)預(yù)算,控制成本,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的盈利能力和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。 …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。 -
汽車主播(柳州) (MJ001156)
10000-15000元2025-09-08尤崢工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)的短視頻、直播內(nèi)容策劃,參與嵐圖官方賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)引流、提升粉絲量、了解粉絲需求、開展粉絲團(tuán)的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)的短視頻拍攝和直播工作 …… ,通過(guò)介紹品牌、展示產(chǎn)品,互動(dòng)交流、發(fā)放禮品、引導(dǎo)留資等開展線上銷售; 4、負(fù)責(zé)完成粉絲關(guān)注量、短視頻拍攝數(shù)量、直播場(chǎng)次、直播時(shí)長(zhǎng)、線索量等任務(wù)。 -
行政總廚
18000-23000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施降低開支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; …… 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 四、晉升路徑: 行政總廚-品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān) -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-09-08梁澳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)拼多多、閑魚平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢; 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升店鋪銷量和品牌影響力; 3.監(jiān)控并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和顧客滿意度; 4. …… 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu); 3.有運(yùn)營(yíng)過(guò)法律 -
咖啡師
4000-7000元2025-09-08梁祖賢工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖品牌咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督咖啡師團(tuán)隊(duì)的咖啡制作流程 - 確保咖啡店的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 對(duì)咖啡制作有濃厚興趣 - -
綜合部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-07陸春牡崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、采購(gòu)、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開展工作,使企業(yè)文化推進(jìn)落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建 …… ,督促推進(jìn)各部門落地考核工作; 4、對(duì)各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理; 5、推進(jìn)落地集團(tuán)品牌工作,包括但不限于集團(tuán)訂閱號(hào)推文、視頻號(hào)推文、各業(yè)務(wù)部門標(biāo)識(shí)標(biāo)簽等上墻材料的設(shè)計(jì)及落地 …… ; 6、更迭集團(tuán)公司介紹(含各子公司)介紹,出臺(tái)對(duì)應(yīng)的PPT介紹; 7、根據(jù)制度落地推進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)工作,優(yōu)化和管理集團(tuán)供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購(gòu)談判; 8、負(fù)責(zé)后勤保障工作,為公司各部門提供良好的后勤保障與服務(wù) …… 崗位要求: 1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上; 2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過(guò)人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn); 3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、文案、制度書寫能力; 5、熟悉且掌握人力資源六大模塊的知識(shí); 6、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)公司法、勞動(dòng)法等所有的法律法規(guī)。 -
企劃專員
5000-6000元2025-09-07盧女士企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)形象設(shè)計(jì)及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計(jì); 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營(yíng)銷推廣計(jì)劃,協(xié)助完成營(yíng)銷推廣宣傳主畫面、海報(bào)、推文等平面設(shè)計(jì) -
人事專員
4000-6000元2025-09-07郭萍公司優(yōu)勢(shì): 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng) …… ,長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。 …… 跟進(jìn)招聘入職全過(guò)程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略 …… ,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購(gòu)等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-09-07崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理店鋪所有店務(wù)事項(xiàng),對(duì)接各部門店鋪需求,及時(shí)處理商城、客戶的相關(guān)問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)店鋪的客服工作,接聽客服手機(jī)電話,處理訂單的售前、售中、售后問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)客戶需求的對(duì)接,為客戶提供高質(zhì)量的解決方案 …… ,提升客戶復(fù)購(gòu)率; 4.負(fù)責(zé)管理品牌店鋪客戶私域客戶,維護(hù)客情,善于利用朋友圈媒介推送上新,提升點(diǎn)單率; 5.負(fù)責(zé)對(duì)接商品運(yùn)營(yíng)及商務(wù)需求,負(fù)責(zé)閉環(huán)上架工作; 6.負(fù)責(zé)店鋪批量采購(gòu)項(xiàng)目的跟進(jìn)報(bào)名(大宗產(chǎn)品上下架管理 …… )、報(bào)名、報(bào)價(jià)等; 崗位要求: 1.有過(guò)C端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉上下架流程以及平臺(tái)規(guī)則 2.熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)懂得運(yùn)用公式。 …… 3.有過(guò)移動(dòng),銀行等機(jī)關(guān)單位年度福利品采購(gòu)項(xiàng)目相關(guān)落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門同事,服務(wù)方進(jìn)行有效溝通 5.能適應(yīng)在一定壓力下長(zhǎng)期工作,工作方式扎實(shí)、細(xì)膩,高度負(fù)責(zé)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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19.3%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。