
南寧品牌運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧品牌運營總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)2條,平均工資約為9781元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌運營總經(jīng)理公司運營總監(jiān)門店運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲市場總監(jiān)--廣西
15000-20000元10小時前睢愛英職責描述:
1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成;
3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效;
4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊;
5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應市場變化;
6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成;
7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;
6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德 -
總經(jīng)理
6000-10000元2025-04-17王秀仙崗位職責:
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。
任職資格:
1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
工作地點:桂林 -
運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-04-16崗位職責
1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作
3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標;
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績;
5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響;
6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護;
7、審議審核部門營銷方案、新開店評估;
8、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。 -
總經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16黃凡崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況, …… 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 -
副總經(jīng)理
18000-30000元2025-04-16崗位職責 (一)戰(zhàn)略規(guī)劃 研究體育和商業(yè)綜合體行業(yè)趨勢,協(xié)助總經(jīng)理制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,結合市場需求確定項目定位與方向。 …… (二)制度管理 完善體育場館運營、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構,明確各部門職責,促進協(xié)作。 構建涵蓋賽事、服務、會員等方面的管理體系,提升運營水平。 …… (三)業(yè)務運營 1、體育運營 制定場館運營策略,引進賽事,合理安排場地。 規(guī)劃體育培訓業(yè)務,整合教練資源,開發(fā)課程。 建立優(yōu)化會員體系,提高會員粘性。 …… 2、商業(yè)運營 制定招商計劃,引進適配商家,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合。 監(jiān)督店鋪運營,維護商業(yè)環(huán)境,評估商家經(jīng)營。 策劃商業(yè)營銷活動,結合體育賽事提升銷售額。 …… 拓展與賽事運營、品牌廠商、媒體等合作,提升影響力。 處理賽事爭議、商業(yè)投訴等公關危機,維護公司聲譽。 (五)資源協(xié)調(diào) 整合內(nèi)部人力、物力、財力資源,按需靈活調(diào)配。 -
資深文案策劃(高級寫手)
5000-7000元2025-04-16人事部工作時間:10:00—18:30(含吃飯時間,包吃,三菜一湯) 崗位職責: 1、負責把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機結合或深化、升華; 2、負責新媒體平臺的各類文案工作 …… ,根據(jù)平臺的運營規(guī)則,挖掘新模式的亮點,熟悉用戶痛點與營銷場景,并根據(jù)轉化效果及時更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號、視頻腳本等) 3、挖掘公司產(chǎn)品項目亮點與賣點,使產(chǎn)品描述多樣化 …… 、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進行相關活動或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關文字工作; 任職要求: 1、專科以上學歷,廣告、新聞傳播學、中文編輯、漢語言文學等相關專業(yè); 2、具有較強的文字組織能力、 -
商品經(jīng)理
15000-24000元2025-04-16劉陶梅1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結構規(guī)劃指引,結合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應銷售策略指引 …… 給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓,對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; …… 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成 …… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
餐飲門店店長
5000-7000元2025-04-15黃女士崗位職責: 1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8 …… 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經(jīng)驗; 2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 …… 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意:目前公司正在南寧擴店,工作地點后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。 -
連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-04-12李華妹企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。 …… 職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預包裝等) 工作地點:廣西省桂林市力源集團總部 招聘人數(shù):10人 匯報對象:總經(jīng)理/采購中心負責人 崗位福利: 1、酒店式單間住宿 …… 并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略; 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā): 確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略; 通過市場調(diào)研、外出學習、行業(yè)展會、網(wǎng)絡渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新 …… 4、擅長供應商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應商; 5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品; 6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識; 7、 -
文案策劃(高級寫手)
5000-7000元2025-04-11人事部崗位職責: 1、負責把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機結合或深化、升華; 2、負責新媒體平臺的各類文案工作,根據(jù)平臺的運營規(guī)則,挖掘新模式的亮點,熟悉用戶痛點與營銷場景 …… ,并根據(jù)轉化效果及時更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號、視頻腳本等) 3、挖掘公司產(chǎn)品項目亮點與賣點,使產(chǎn)品描述多樣化、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進行相關活動或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關文字工作 -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-10黃凡崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報 4S 店經(jīng)營情況 …… 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 -
總經(jīng)理助理
7000-12000元2025-04-10張黎明《總經(jīng)理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務發(fā)展,助力公司達成戰(zhàn)略目標。 …… 二、崗位職責 (一)戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關數(shù)據(jù)與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。 …… 業(yè)務流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理與評估,結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。 …… 品牌建設:參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。 …… (四)財務分析與管控 協(xié)助總經(jīng)理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。 -
戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-04-10人事部戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理 工作職責 1、協(xié)助資源挖掘與轉化 :協(xié)助部門總經(jīng)理進行資源挖掘,包括政企關系、核心品牌資源。 2、跟蹤資源轉化情況 :及時反饋資源轉化進度和問題。 …… 3、-客戶關系維護 :協(xié)助部門總經(jīng)理維護與政企單位關系。定期拜訪客戶,了解客戶需求,提升客戶滿意度。 4、運營公司私域賬號 :運營公司私域微信賬號,轉化公司電商產(chǎn)品。 …… 5、商務接待與圈層活動支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理組織和參與商務接待活動,包括安排會議、接待客戶等。支持部門總經(jīng)理組織各類圈層活動。 6、行政支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理處理日常行政事務,如文件整理等。 …… 7、項目支持與跟進 :協(xié)助部門總經(jīng)理跟進項目進展,確保項目按時完成。 崗位要求 1、學歷 :本科及以上學歷,政企接待經(jīng)驗優(yōu)先。 2、商務禮儀 :了解商務禮儀,能夠在商務場合中表現(xiàn)得體。 -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元2025-04-07黃玉影)了解客戶需求,規(guī)避同類產(chǎn)品的差評,優(yōu)化產(chǎn)品站外調(diào)研產(chǎn)品的相關內(nèi)容,了解市場行情,產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品注意事項 3、熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性(包括優(yōu)劣勢,材料,價格等)懂得產(chǎn)品的成本和工藝提取產(chǎn)品賣點給運營人員完成信息更新 …… ,配合運營人員完善產(chǎn)品圖文等: 4、負責產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應商開發(fā)迭代產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護、產(chǎn)品銷售等)管理維護工作: 任職要求: 1、對產(chǎn)品供應鏈管理與規(guī)劃工作有深刻理解,具備三年及以上快銷品行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程經(jīng)驗 …… 具有較強的商業(yè)談判技巧和溝通能力,具備較強的邏輯分析能力和良好的判斷力,能有效實現(xiàn)產(chǎn)品利潤最大化: 4、有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗、爆品打造經(jīng)驗,工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神福利待遇產(chǎn)品是公司的核心,直屬總經(jīng)理 …… 產(chǎn)品合伙人享有整個品牌產(chǎn)品線的利潤分紅,以產(chǎn)品開發(fā)為核心,無需出資也可以享受股權激勵。 …… 薪資不是問題,公司大力發(fā)展自有品牌,投入一切資源期待產(chǎn)品牛人加入,有電商爆品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,底薪+項目獎金的薪資結構,薪資不設上限,具體薪資可以根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗和能力***,待遇不是問題,只要肯努力就可以拿分紅
南寧相關熱門崗位
公司運營總監(jiān)門店運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)招商運營總監(jiān)品牌運營總監(jiān)店鋪運營總監(jiān)商品運營總監(jiān)集團運營總監(jiān)企業(yè)運營總監(jiān)零售運營總監(jiān)業(yè)務運營總監(jiān)連鎖運營總監(jiān)平臺運營總監(jiān)餐飲運營總監(jiān)線上運營總監(jiān)教育運營總監(jiān)連鎖門店運營總監(jiān)教育培訓運營總監(jiān)策略運營總監(jiān)商業(yè)運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)品牌運營總經(jīng)理運營負責人營運總監(jiān)營運經(jīng)理/總監(jiān)運營總監(jiān)運營管理負責人流程管理總監(jiān)運營管理總監(jiān)業(yè)務運營負責人運營培訓總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)品牌運營負責人經(jīng)營管理總監(jiān)餐飲總監(jiān)運營策劃總監(jiān)品牌運營策劃總監(jiān)運營副總監(jiān)電商平臺總監(jiān)運營vp
南寧品牌運營總經(jīng)理招聘最新投遞
-
閉先生投遞了 南寧福睿通汽車服務有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-04-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營總監(jiān)招聘工資
¥
9781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 28K,最多人拿:1W以上
-
0.7%3K
-
2.1%4K
-
8.5%5K
-
16.2%6K-8K
-
21.1%8K-1W
-
51.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
大專0.7%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.3%
-
1-3年0.7%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。