1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

南寧品牌總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧品牌總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5928元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌總監(jiān)資深品牌公關品牌總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-21人力資源部1、組織銷售人員開拓市場,完成公司各項銷售任務指標,直接對銷售總監(jiān)負責。
2、加強市場調(diào)查預測,制訂銷售策略匯報戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),經(jīng)公司批準后執(zhí)行。
3、制訂銷售任務計劃并分解落實,按銷售人員考核方案和獎懲實行。
4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,加強營銷網(wǎng)絡建設,不斷拓展公司產(chǎn)品市場,擴大市場覆蓋率、促進產(chǎn)品純銷。
5、洽談銷售業(yè)務,審核銷售合同及銷售人員的各項工作匯報。
6、根據(jù)客戶檔案分析情況,掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務服務。
7、做好售前、售中、售后服務,妥善處理好用戶提出的有關問題,保證公司一流服務的良好聲譽,不斷提升公司品牌影響力。
8、加強對各級銷售人員的業(yè)務培訓,讓其掌握公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標準和應用范圍,提升營銷策略和方法。
9、借助公司的媒介宣傳,擴大公司產(chǎn)品影響,提高公司知名度。
10、安排和調(diào)整銷售人員的工作,對銷售人員進行法制、廉潔教育,愛崗敬業(yè)、維護公司利益,遵守公司保密協(xié)議。
任職要求:
1. 具備企業(yè)/機構(To B)銷售經(jīng)驗,熟悉快消品、醫(yī)療/大健康、其他產(chǎn)品/服務等領域的銷售模式和市場情況;
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與客戶建立良好的合作關系;
3. 具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力,能夠根據(jù)市場需求制定銷售計劃;
4. 具備較強的團隊合作精神和領導能力,能夠帶領團隊完成銷售目標;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應高強度的工作壓力;
6. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國外客戶進行溝通。 -
直營店店總經(jīng)理(廣西全域)
15000-20000元2025-08-19職責描述:
1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。 -
一汽大眾捷達-項目總監(jiān)
15000-25000元2025-08-19崗位職責:
1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部項目總監(jiān);
2、負責制定廣西省內(nèi)項目戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計劃;
3、負責搭建項目團隊,及日常管理建設工作;
4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點并運維管理;
5、負責外部合作企業(yè)開拓與管理;
6、帶領團隊實現(xiàn)項目規(guī)劃及經(jīng)營計劃,包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。
任職要求:
1、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊。
2、有過中高端品牌4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備較強的溝通能力,及商務談判經(jīng)驗。
4、能接受出差,抗壓能力強。
薪資福利:
1、擁有足夠的項目晉升空間
2、以結果為導向,彈性工作制
3、無責底薪+項目提成,上不封頂20000+ -
一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-19職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-11000元2025-08-18策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺特點,制定長期與階段性視頻運營策略,涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計劃、推廣方案等,助力實現(xiàn)業(yè)務增長與品牌傳播目標。 2.? …… 合作與推廣:拓展與抖音平臺、MCN機構、達人等合作資源,開展合作項目,提升品牌曝光度與影響力,負責抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。 (2)任職要求 1.? …… 薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。 2.? -
美容導師
4000-8000元2025-08-18吳經(jīng)理崗位職責:需要到加盟店,對公司品牌的產(chǎn)品知識對加盟店店員進行產(chǎn)品知識的培訓及帶動店員的主動銷售,維護跟店主和店員的客情關系。 …… 待遇:3000-4000無責任底薪+差補+提成;新員工平均工資4000元以上,老員工7000元以上交通便利距離火車站地鐵口i出口150米,有五險晉升空間初級美導-中級美導-高級美導-品牌主管-品牌總監(jiān) -
設計師
8000-10000元2025-08-18張女士我們的優(yōu)勢 1、上市公司品牌--齊家網(wǎng)旗下子品牌,全國連鎖整裝品牌;志邦家居:周杰倫代言的上市公司品牌 2、齊家網(wǎng)供應鏈,主材、輔材、家私、家電等,F(xiàn)2C廠家直接到用戶,產(chǎn)品款式豐富,性價比高; …… 6、晉升發(fā)展途徑:主筆設計師-首席設計師-設計部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、家具設計、環(huán)境藝術設計、平面設計、建筑設計等相關專業(yè) 3、家裝經(jīng)驗3年以上 -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-08-18Shirley崗位職責: 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責項目相關的創(chuàng)意和管理 …… 6.在策劃和執(zhí)行過程中與客戶及供應商對接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運作流程,具有品牌的專業(yè)知識; 2.具有良好的溝通能力,獨立解決問題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達技巧 -
品牌經(jīng)理(新媒體傳播+線上矩陣傳播)
8000-13000元2025-08-17大專及以上學歷,市場營銷、品牌營銷或相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上品牌總監(jiān)經(jīng)驗,擅長輸出品牌理念,擅長講述品牌故事,有成功打造IP的經(jīng)驗; 3. -
品牌創(chuàng)意總監(jiān)
6000-10000元2025-08-17人事部品牌創(chuàng)意總監(jiān) 崗位職責 1、團隊搭建與管理:負責品牌創(chuàng)意團隊的搭建和管理工作,確保高質(zhì)量完成公司品牌創(chuàng)意目標。 -
平面設計總監(jiān)
6000-11000元2025-08-17黃祖勝特別說明:要求對方做過美術指導&設計主管以上的職位,設計功底扎實,有成功案例,勝任各類風格,有提報方案和管理團隊的能力 任職要求: 1.歷任總監(jiān)或資深美指以上的職位,有項目管理和時間觀念。 …… 2.熟悉品牌vi全案設計,logo設計,包裝設計,各類廣告物料設計,電商設計,包裝設計,校園、旅游文創(chuàng)設計 3.能獨立完成設計項目,準確把握設計需求,設計工作效率高。 …… 崗位職責: 1、擅長品牌vi全案設計,其他領域設計等 2、負責對接設計客戶,能有效跟甲方溝通且梳理明確要求推進設計項目 3、創(chuàng)作全案設計 4、設計提案PPT 5、提案及講解設計創(chuàng)意 6、跟進 …… 9、需調(diào)動協(xié)調(diào)插畫師、品牌設計師、空間設計師、設計助理完成團隊合作設計項目。 10、能協(xié)調(diào)好各部門關系,發(fā)揮創(chuàng)意合伙人核心價值。 晉升:成為公司創(chuàng)意合伙人、股東。 -
高端品牌服務總監(jiān)
20000-25000元2025-08-16人力資源部崗位職責: 1、負責落實售后服務部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進; 2、制定售后服務市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 3、對售后業(yè)務管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導; 4、嚴格落實和實施主機廠的售后服務政策; 5、負責合約客戶掛帳進行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力... -
設計部經(jīng)理
4001-5000元2025-08-13陳女士崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. -
家裝設計師
10000-15000元2025-08-13陳女士績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師- 設計經(jīng)理、總監(jiān) …… 公司優(yōu)勢: 1.13年品牌,平臺優(yōu)越,客戶認可; 2.有強大的業(yè)務拓展部、電話營銷部,網(wǎng)銷營銷部提供客戶資源; 3.注重團隊及合作,有設計總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單; 4.一樓寬敞接待區(qū)、 -
產(chǎn)品運營(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-13崗位職責: 1、協(xié)助項目總監(jiān)進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。
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南寧品牌公關招聘工資
¥
5928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧品牌公關招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧品牌公關招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。