
南寧酒店前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)39條興寧區(qū)19條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺(tái)(玉林/北流)
3000-4000元2025-09-14趙女士1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);
1、年齡22~35歲,身體健康;
2、1年以上專(zhuān)業(yè)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可安排帶教;
3、待客主動(dòng)熱情,樂(lè)于關(guān)心客人;
4、善于觀察,精神飽滿,工作細(xì)心;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6、酒店前臺(tái)為輪班制,每月需要上幾天的夜班; 有意向在玉林市/北流市工作者,投遞簡(jiǎn)歷 -
酒店前臺(tái)高級(jí)主管(4500元起)
4000-5000元2025-09-081.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.直接參與對(duì)客人的接待工作。
5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。
8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
11.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門(mén)月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 -
酒店前臺(tái)接待員(3000元起)
3000-4000元2025-09-08一、工資范圍:底薪3000元起+提成
二、月休:6天
三、上班時(shí)間:三班
四、相關(guān)福利:
1、包吃包住。
2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(fèi)(酒店提供一定補(bǔ)貼)。
3、有夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。
4、試用期:1個(gè)月,工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。
五、崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2、年齡要求:22歲-35歲
3、女生身高160cm或以上,男生身高170cm或以上,外貌端正。不符合條件者勿投
4、有一定的酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
六、主要工作內(nèi)容:
1、為客人辦理入住及退房手續(xù)。
2、為客人提供問(wèn)詢(xún)工作。
(提示:請(qǐng)附上個(gè)人近期照片,謝謝?。? -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-09-083.與前臺(tái)的聯(lián)系和溝通對(duì)接住客消費(fèi)及入、退房情況。 4.每天巡視樓層,檢查房間,補(bǔ)充客房物品。 5、協(xié)助趕房。 6、給住店客人提供其他優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-08(二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 …… 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 -
前臺(tái)接待領(lǐng)班
3001-4000元2025-09-03陳主管了解前臺(tái)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技巧。能夠掌握客房銷(xiāo)售情況和有效地控制前臺(tái)的各項(xiàng)工作,使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有2年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-09-03黃女士1、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門(mén)工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確??腿说臐M意。 -
前臺(tái)服務(wù)員
3000-4000元2025-09-03馬甜1.為客人辦理開(kāi)房退房手續(xù),接聽(tīng)電話。 2.熟練使用電腦 -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-03藍(lán)桂東工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)內(nèi)外部電話的接聽(tīng); 3、善于溝通,有一定處理客戶(hù)各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應(yīng)三班倒上班時(shí)間,會(huì)使用計(jì)算機(jī)處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼。
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧酒店前臺(tái)招聘最新投遞
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南寧前臺(tái)招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.7%2K
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45.5%3K
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21.1%4K
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9.5%5K
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6.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)0.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。