您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧前臺招聘
南寧汽車公司前臺招聘 logo

南寧汽車公司前臺招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車公司前臺最新招聘,青秀區(qū)43條興寧區(qū)17條,平均工資約為3671元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
周麗云
3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-08-18
人事部
一、崗位職責
1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。
2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。
3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。
7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。
8.完成上級交待的其它任務。
二、崗位要求
1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷
2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。
3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.中共黨員優(yōu)先。
2025-08-18
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結);
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升;
3、協(xié)調處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內的業(yè)務;審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務所需的人才,負責部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務管理:
1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓;
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日常活動的推進與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標達成;
2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓;
5、團隊協(xié)作能力。
2025-08-18
孫偉
根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力 …… ; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調 10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通
2025-08-18
人事部
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。 五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
2025-08-18
人事部
3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。

前臺服務顧問

6000-8000元
2025-08-18
人事部
【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應...
2025-08-16
覃娟
1、汽車服務、市場營銷等相關專業(yè); 2、形象好氣質佳; 3、熱情開朗,有服務精神,喜歡與人溝通,執(zhí)行力強;
南寧-良慶區(qū) 2人 汽車 投遞:1人 瀏覽:69
2025-08-16
覃娟
1、負責來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進行登記。 2、為客戶提供服務,及時引薦到各部門。 3、接聽電話,負責日常前臺接待區(qū)域衛(wèi)生管理工作,每次接待工作結束后都需及時進行衛(wèi)生清潔。 任職要求: 1、形象好、氣質佳。 2、熱情開朗,有服務精神,喜歡與人溝通,執(zhí)行力強。 3、會使用電腦,熟練基本的Office軟件。
2025-08-13
楊文平
特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務主管崗位。 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-08-13
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐

兼職保潔

2000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 計算機 能源 汽車 瀏覽:178
2025-08-13
趙經(jīng)理
本崗位線上溝通合適后安排面試,請勿直接到前臺詢問面試 工作內容:負責各個辦公室及前臺的衛(wèi)生打掃及維護。 工作要求:聽從分配和安排,按質按量的完成所分配的任務。
約 12 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP