
南寧汽車公司前臺招聘
桂聘提供2025年4月南寧汽車公司前臺最新招聘,青秀區(qū)77條江南區(qū)27條,平均工資約為3480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
3000-4000元2025-04-18南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
行政工作
1、公司車輛管理。
2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。
3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護(hù);
4、辦公設(shè)施管理與維護(hù);
5、通訊管理;
6、前臺來人接待
7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織工作
人事工作
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè);
建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì);
辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù);
任職要求:
工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干 -
銷售前臺接待
3000-4000元2025-04-17崗位責(zé)任:
1、客流登記:將客戶來訪的時(shí)間、接待的銷售顧問準(zhǔn)確的登記在NB系統(tǒng)上,其他信息待銷售顧問接待完畢再進(jìn)行填寫;
2、客流登記:將客流表上完整的客戶信息準(zhǔn)確錄入至Excel表中;
3、NB新增潛客的檢核:檢核新客是否按要求當(dāng)天錄入NB系統(tǒng),對于不符合要求的客戶提醒對應(yīng)的銷售顧問進(jìn)行完善;
4、二次來訪的檢核:針對二次來訪的潛客,檢核NB是否錄入“客戶咨詢”的鏈接,聯(lián)系方式為“展廳來訪”;
6、試乘試駕的檢核:結(jié)合展廳客流表及試駕協(xié)議,檢核試乘試駕信息是否按標(biāo)準(zhǔn)錄入至NB;
7、負(fù)責(zé)每位進(jìn)店客戶服務(wù)接待,詢問需求,指引其到指定位置就坐,滿足客戶茶水服務(wù);
8、各類報(bào)表的及時(shí)編制和發(fā)送,日報(bào)周報(bào)月報(bào)及時(shí)完成,并發(fā)送相關(guān)部門。
崗位要求:
1、知識結(jié)構(gòu):汽車知識、客戶服務(wù)知識、電話營銷知識、禮儀知識;
2、工作經(jīng)驗(yàn):了解汽車行業(yè);兩年以上高端客戶服務(wù)工作者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn):4S店客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能力要求:聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識和接待技巧,為人熱情,富有親和力;具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力;具備較好的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備數(shù)據(jù)處理能力。 -
鈑金工
5000-10000元2025-04-16覃秋香【崗位職責(zé)】
1、車輛鈑金維修工作,提供維修報(bào)告;
2、本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng),保證維修質(zhì)量;
3、與服務(wù)前臺保持緊密溝通,及時(shí)報(bào)告車輛狀況及維修進(jìn)度;
4、具有至少3年以上的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
售后招攬專員
5000-6000元2025-04-13雷越顏1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等; 2、針對各項(xiàng)售后活動開展相關(guān)邀約工作; 3、根據(jù)招攬情況,進(jìn)行招攬報(bào)表的整理,統(tǒng)計(jì)分析客戶不回站原因; 4、配合前臺及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作 -
電話招攬專員(J10143)
5000-6000元2025-04-13雷越顏工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等; 2、針對各項(xiàng)售后活動開展相關(guān)邀約工作; 3、根據(jù)招攬情況,進(jìn)行招攬報(bào)表的整理,統(tǒng)計(jì)分析客戶不回站原因; 4、配合前臺及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作 -
續(xù)保專員(極氪)
4000-8000元2025-04-11農(nóng)女士1.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,有汽車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有一定的汽車知識相關(guān)專業(yè); 3.熟悉前臺接待工作流程,會制作表格; 4.有責(zé)任心,能吃苦; 5.有續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
前臺經(jīng)理(一汽大眾)
6000-12000元2025-04-11農(nóng)女士一、任職要求: 1、熟悉4S店前臺工資流程,擅長處理客戶關(guān)系,能夠處理多任務(wù)和高壓工作環(huán)境。 2、具備良好的客戶服務(wù)意識和管理協(xié)調(diào)能力。 …… 4、具有1-3年以上的4S店前臺管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備一汽大眾或上汽大眾工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后前臺接待與服務(wù)的管理工作,執(zhí)行并實(shí)施前臺操作規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問接待標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)、培訓(xùn)、反饋和總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、處理客戶抱怨投訴,提高客戶滿意度。 …… 5、協(xié)調(diào)售后前臺與理賠、車間、配件部門的工作。 6、整理、歸檔和保管前臺客戶檔案資料。 7、配合市場部開展客戶維系活動及新媒體平臺維系。 -
大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元2025-04-10人事部一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 …… 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 …… 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 -
售后前臺主管(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-13000元2025-04-10黃女士安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛行接待,流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤實(shí)施情況及質(zhì)量 …… ; 6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持接待區(qū)域井然有序; 8.對廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性和規(guī)范性負(fù)責(zé); 9. -
前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-10人事部3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 -
前臺服務(wù)顧問
6000-8000元2025-04-10人事部【崗位職責(zé)】 1、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)... -
售后前臺主管
8000-15000元2025-04-10覃娟崗位職責(zé): 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2.安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源 -
服務(wù)顧問主管
8000-9000元2025-04-07周麗云業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn); 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報(bào)表 -
售后前臺服務(wù)顧問
5000-10000元2025-04-07工作內(nèi)容: 1. 接待客戶,受理客戶的維修項(xiàng)目和咨詢。 2.做好車輛檔案的登記、匯總、保存工作。 3. 精通本職工作,積極主動,盡職盡責(zé)。統(tǒng)一著裝,接待客戶端莊得體,熱情周到,語言文雅。 4. 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作便利謀取私利。 5. 負(fù)責(zé)配合技術(shù)人員對送修車輛技術(shù)進(jìn)行診斷,確定維修內(nèi)容和大致期限。 6. 對修復(fù)車輛及維修進(jìn)度,向客戶做明確交代,并聽取客戶的反映和要求,盡量滿足客戶需求,提高客戶滿意度。 7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及SCP服務(wù)核心流程,并按月完成制定的各項(xiàng)業(yè)績考核。 8.負(fù)責(zé)接待前來企業(yè)提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié)算... -
汽車維修前臺接待
5000-10000元2025-04-07楊文平1.需要有汽車維修接待,銷售經(jīng)驗(yàn) 2.形象氣質(zhì)佳
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南寧前臺招聘工資
¥
3480
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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51.3%3K
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22%4K
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8.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.3%
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中專0.6%
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大專1%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.2%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%。