
南寧前臺(tái)禮儀招聘
桂聘提供2025年6月南寧前臺(tái)禮儀最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為3547元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)禮儀前臺(tái)禮儀前臺(tái)禮儀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管家(崇左)
3000-4000元2025-06-03崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置;
2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù);
3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時(shí)調(diào)整;
4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評(píng),針對(duì)性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評(píng)信息;
5.處理應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)客訴,超出處理氛圍及時(shí)反饋上級(jí);
6.跟進(jìn)店內(nèi)營銷工作;
7.配合上級(jí)完成門店收入指標(biāo)。
月休四天加國家法定假 -
管家
3000-4000元2025-06-03一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置
2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù)
3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時(shí)調(diào)整
4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評(píng),針對(duì)性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評(píng)信息
5.處理應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)客訴,超出處理氛圍及時(shí)反饋上級(jí)
6.跟進(jìn)店內(nèi)營銷工作
7.配合上級(jí)完成門店收入指標(biāo)等
上班時(shí)間:(專職大夜休息時(shí)需要輪流頂崗夜班)
08~16:00
15:30~23:30
23:30~08:00
底薪:試用期2800+夜班補(bǔ)貼+全勤
轉(zhuǎn)正2800+200績(jī)效+全勤100+提成+工齡獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼
月休四天加國家法定假 -
急聘高薪酒店前臺(tái)接待
4000-6000元2025-06-03李*齡崗位職責(zé):
1、辦理入住退房手續(xù);
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、完成上級(jí)交辦的其它工作;
任職資格:
1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—28歲,女身高1.58以上;男身高1.68以上;
2、大專及以上學(xué)歷,酒店等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定接待禮儀知識(shí)。
工作時(shí)間:8-16.30 15.30-24 0-8
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧前臺(tái)禮儀招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西潤(rùn)都酒店管理有限公司 的 急聘高薪酒店前臺(tái)接待 職位2025-05-29
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覃小姐投遞了 廣西潤(rùn)都酒店管理有限公司 的 急聘高薪酒店前臺(tái)接待 職位2025-05-26
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吳小姐投遞了 廣西潤(rùn)都酒店管理有限公司 的 急聘高薪酒店前臺(tái)接待 職位2025-05-13
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玉小姐投遞了 廣西潤(rùn)都酒店管理有限公司 的 急聘高薪酒店前臺(tái)接待 職位2025-05-12
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余小姐投遞了 廣西潤(rùn)都酒店管理有限公司 的 急聘高薪酒店前臺(tái)接待 職位2025-05-08
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南寧前臺(tái)招聘工資
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3547
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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49.5%3K
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23.5%4K
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8.9%5K
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5.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.3%
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中專0.6%
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大專1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。