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南寧前廳接待招聘

桂聘提供2025年9月南寧前廳接待最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4514元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳接待前廳接待酒店前廳接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
張女士
主要工作職責(zé)
1. 銷售行政支持
- 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),包括文件打印、復(fù)印、歸檔、辦公用品申領(lǐng)等。
- 協(xié)助銷售總監(jiān)/經(jīng)理準(zhǔn)備各類報(bào)告、演示文稿、信函及備忘錄。
- 管理銷售部的日歷,協(xié)助安排部門會議、客戶會議,并做好會議記錄和紀(jì)要。
- 接聽部門電話,禮貌應(yīng)答客戶咨詢,并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接或記錄信息。
2. 客戶資料與合同管理
- 建立、更新和維護(hù)客戶檔案數(shù)據(jù)庫(包括公司客戶、旅行社、會議團(tuán)隊(duì)等),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備銷售合同、確認(rèn)書、預(yù)訂單等法律文件。
- 跟蹤合同簽署流程,將已簽署的合同歸檔并錄入系統(tǒng)。
- 對即將到期的合約進(jìn)行提醒,協(xié)助銷售人員進(jìn)行續(xù)簽工作。
3. 數(shù)據(jù)錄入與報(bào)表統(tǒng)計(jì)
- 準(zhǔn)確、及時地將客戶預(yù)訂信息、會議活動需求等數(shù)據(jù)錄入酒店管理系統(tǒng)(如 Opera, Delphi.fdc 等)。
- 每日、每周、每月定期整理銷售數(shù)據(jù),協(xié)助制作銷售業(yè)績報(bào)表、市場分析報(bào)告等。
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售人員的業(yè)績數(shù)據(jù),為績效考核提供基礎(chǔ)依據(jù)。
4. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
- 作為銷售部與酒店其他部門(如前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部、客房部)溝通的橋梁。
- 準(zhǔn)確無誤地將已確認(rèn)的客戶預(yù)訂及活動需求以“活動通知單”等形式下發(fā)至相關(guān)部門。
- 跟進(jìn)各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備進(jìn)度,確??蛻粜枨蟮玫铰鋵?shí)。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 在銷售人員指導(dǎo)下,進(jìn)行客戶的日常跟進(jìn),如發(fā)送感謝信、生日祝福、節(jié)日問候等。
- 處理客戶的簡單咨詢和投訴,并及時反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
- 協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備客戶接待和拜訪所需的資料與禮品。
6. 其他工作
- 維護(hù)銷售辦公室的整潔與有序。
- 完成銷售總監(jiān)/經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:51
2025-09-09
張慶玲
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)客戶咨詢與來訪客戶的接待,預(yù)約檢查,客戶接待等服務(wù)工作
2:負(fù)責(zé)預(yù)約的分診,導(dǎo)診,等日常前臺工作,維護(hù)醫(yī)院前臺日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。
3:基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范。
4:每隔一小時巡視前臺,顧問間,產(chǎn)品展示區(qū)域等各個區(qū)域的物品規(guī)范,衛(wèi)生進(jìn)行檢查,登記,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)相關(guān)科室。
任職資格:
1:形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲身高1.58以上
2:較強(qiáng)的服務(wù)意識,積極主動熱情。
3:具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力
2025-09-08
直屬上級:酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務(wù)簡述:
負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。
4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。
5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。
9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負(fù)責(zé)對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?br /> 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。
17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。

前臺

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 2人 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-05
2、清晰接待禮儀,禮貌用語接待客戶,用茶,引入座。 3、前廳音樂播放,前廳衛(wèi)生整潔。 4、休息區(qū)衛(wèi)生整理,報(bào)刊雜志擺放。 5、下班后關(guān)閉電視,空調(diào),音響。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:40
2025-09-04
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行前廳工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司要求。 2、負(fù)責(zé)大廳環(huán)境的管理與維護(hù),確保門店前廳整潔、溫馨有序。 …… 3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進(jìn)行。 …… 6、培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳接待團(tuán)隊(duì),提升其專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,具備1-2年管理經(jīng)驗(yàn),特別是在服務(wù)行業(yè)或醫(yī)美領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

關(guān)愛接待員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-09-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
職位描述 按照酒店接待規(guī)定程序完成賓客接待工作,確保賓客滿意度提升。 …… 工作職責(zé) 1、做好賓客的資料收集及存檔,并做好核查等工作,及時辦理入住及退房手續(xù); 2、接待賓客入住,處理好賓客在入住過程中的要求和困難,提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助; 3、提供必要的查詢服務(wù),注意對客戶的資料進(jìn)行保密 …… 自身?xiàng)l件:年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,男身高1米73以上,女身高1米62以上,五官端正; 2、禮儀條件:注重個人儀容儀表和服飾整潔,按規(guī)定著裝和執(zhí)行日常禮儀問候; 3、技能經(jīng)驗(yàn):從事過酒店或星級賓館前廳接待工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:11人 瀏覽:765
2025-09-03
藍(lán)桂東
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作;
約 7 個崗位

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南寧禮儀/迎賓/接待招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    小于2K
  • 8.1%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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