
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店前廳經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)20條江南區(qū)8條,平均工資約為4240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-061、部門(mén)人員管理
2、部門(mén)排班管理
3、人員培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)自助餐廳服務(wù)工作 -
禮賓主管
4000-5000元2025-08-05人力資源部1.全面負(fù)責(zé)禮賓部的管理與培訓(xùn)等工作。落實(shí)和執(zhí)行前廳經(jīng)理的指令;
2.同等星級(jí)酒店的相關(guān)工作崗位1年以上。 -
安保部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-03A.基本素質(zhì):
基本條件:愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。
自然條件:身體健康,精神充沛,無(wú)不良嗜好,身高1.68米以上。
文化程度:高中以上(同等)學(xué)歷,退伍軍人。
工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。
?B.崗位工作概要:
在部門(mén)主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。
?C.崗位要求:
1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門(mén)經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作,向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報(bào)警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時(shí)報(bào)告,迅速高效地做好工作。
3.?接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 -
總經(jīng)理
6000-9000元2025-08-03韋女士崗位要求 1、有前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、年齡40歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03韋女士崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單,最大限度地銷(xiāo)售及時(shí)客房; 4.檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴問(wèn)題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作,做好工作日記; 7.負(fù)責(zé)部... -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2025-08-01【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO 【福利待遇】薪資+績(jī)效+社保+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-08-01原小姐1、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 2、掌握當(dāng)日客情,在前臺(tái)和大堂迎接當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 3、參與前臺(tái)的各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、與住店賓客保持良好溝通,了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的問(wèn)題,負(fù)責(zé)處理賓客投訴。 6、做好每日對(duì)抵、離店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見(jiàn)并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作 8、協(xié)調(diào)跟進(jìn)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以... -
前廳經(jīng)理/大堂副理
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面主持前廳日常工作,保證各崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)前廳接待的工作安排,督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù);; 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理客戶(hù)關(guān)系; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),不斷提高一線員工素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)做好酒店客戶(hù)的重要活動(dòng)接待與服務(wù)配合。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷,有過(guò)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好服務(wù)意識(shí),懂得如何處理客訴安撫客戶(hù); 3、男女不限,男身高168以上,女身高158cm及以上,形象好,氣質(zhì)佳; 4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 5、有一定抗壓能力,具備應(yīng)變和交際能力,性格... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31潘*士一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 2.要求服從上級(jí)安排,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類(lèi)消費(fèi)客戶(hù)的接待咨詢(xún)及銷(xiāo)售服務(wù)工作 3.做好VIP客戶(hù)的迎來(lái)接待及在住期間個(gè)性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷(xiāo)售概況和當(dāng)天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件,需及時(shí)上報(bào),并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。 三、薪資福利:綜合薪資3500-6000元 包食宿,生日、節(jié)假日福利等 -
前廳經(jīng)理
4000-4500元2025-07-28藍(lán)桂東具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,督導(dǎo)前廳各部分員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 -
酒店前臺(tái)主管
3000-6000元2025-07-280771-2801288負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-07-28黃女士1、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門(mén)工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確??腿说臐M(mǎn)意。 2、每天檢查所有預(yù)抵客人的預(yù)定,根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預(yù)訂部人員保持親密的聯(lián)系,溝通有關(guān)團(tuán)隊(duì)與散客的用房情況。 3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個(gè)可參考的數(shù)據(jù)。 4、確保貴賓到達(dá)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并親自為其辦理入住手續(xù) 5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結(jié)算離店手續(xù),檢查登記單的填寫(xiě)及電腦的輸入是否準(zhǔn)確 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-28藍(lán)桂東一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧崱⒎块g供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、為... -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-28藍(lán)桂東工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)內(nèi)外部電話的接聽(tīng); 3、善于溝通,有一定處理客戶(hù)各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應(yīng)三班倒上班時(shí)間,會(huì)使用計(jì)算機(jī)處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼。
約 14 個(gè)崗位
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南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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26.6%3K
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40.5%4K
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20.3%5K
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10.1%6K-8K
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2.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。