1、負責公司售后服務站維修車輛的質量檢驗工作,嚴把質量關,降低車輛返修率;
2、參加生產調度會,通報修理質量、情況、進度,防止質量事故的發(fā)生;
3、負責每輛車的試車,試車前要認真檢查車輛中直接關系到安全行車部分的性能和狀況;
4、負責把試車情況及時反饋給修理工,做到對用戶負責;
5、協(xié)助抓好安全文明生產和員工的思想工作。

南寧汽車保險理賠招聘
桂聘提供2025年9月南寧汽車保險理賠最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5023元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車保險理賠汽車保險理賠保險理賠顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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理想汽車理賠顧問
5000-10000元2025-09-05人力資源部崗位職責:
1. 負責汽車定損理賠相關工作,確保理賠流程的順利進行
2. 與客戶進行有效溝通,根據(jù)車輛損失情況,提供專業(yè)建議
3. 處理理賠過程中的各項事務,包括資料準備、理賠審核等
任職資格:
1.持有駕駛證,并且具有3年以上實際駕駛經(jīng)驗。
2.掌握崗位標準服務流程,能處理一般客戶投訴,
3.具有一定抗壓能力,能夠完成廠家的考核目標; -
服務顧問主管
8000-9000元2025-09-03周麗云部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結);
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升;
3、協(xié)調處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調查分析,針對生產經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內的業(yè)務;審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權處理經(jīng)營生產中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務所需的人才,負責部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務管理:
1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓;
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標達成;
2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓;
5、團隊協(xié)作能力。
約 2 個崗位
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南寧汽車查勘定損招聘工資
¥
5023
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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7.3%3K
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34.1%4K
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29.3%5K
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24.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧汽車查勘定損招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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南寧汽車查勘定損招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。