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南寧汽車銷售服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售服務(wù)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)180條江南區(qū)108條,平均工資約為6604元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
何主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件供應(yīng);
2、根據(jù)公司要求和市場(chǎng)需求,合理配置庫(kù)存,將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi),加快資金周轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門(mén)提供月度報(bào)表及相關(guān)文件;
4、每月分析備件經(jīng)營(yíng)狀況,并對(duì)呆滯(料)備件提出處理計(jì)劃及改善對(duì)策;
5、全盤(pán)了解廠家之備件商務(wù)政策,并建議售后主管備件經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)配件部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保帳、卡、物一致;
7、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí),保證員工處于良好工作狀態(tài);
8、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)安全防范工作,確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序,物品擺放規(guī)范,良好執(zhí)行6S管理;
9、制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)本部人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高;
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng);
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求:
1、汽車相關(guān)專業(yè),三年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、熟悉各種車型備件,及備件采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)管理等日常工作,了解汽車配件市場(chǎng);
3、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和培訓(xùn)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
服務(wù)顧問(wèn)(南寧日產(chǎn))
崗位職責(zé):
1、在前臺(tái)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成進(jìn)廠維修車輛的接待工作,并跟進(jìn)維修進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)出具維修與保養(yǎng)車輛的費(fèi)用結(jié)算單,聯(lián)系財(cái)務(wù)完成結(jié)帳工作;
3、協(xié)助前臺(tái)主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作;
4、跟進(jìn)事故車輛的維修理賠工作,及時(shí)審核保險(xiǎn)車輛工單,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)理賠銷案;
5、負(fù)責(zé)事故車輛客戶的回訪,完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo);
6、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求:
1、一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),或一年以上汽車前臺(tái)接車經(jīng)驗(yàn);
2、具備汽車構(gòu)造和維修保養(yǎng)知識(shí),對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力;
3、具備客戶招攬、關(guān)系建立能力;,有客戶投訴及數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及心理承受能力,思維敏捷;
5、形象氣質(zhì)良好,駕駛證(C\\B照)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)備件出入庫(kù)進(jìn)行管理,并完善相關(guān)臺(tái)賬;?
2、負(fù)責(zé)配件進(jìn)行入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn),核對(duì)配件品種及數(shù)量以及入庫(kù)手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)庫(kù)存配件實(shí)施質(zhì)量管理,遵守先入先出原則;
4、審核配件領(lǐng)料或配件銷售單據(jù),做好對(duì)應(yīng)的出庫(kù)管理;?
5、定期盤(pán)點(diǎn),確保帳實(shí)相符;?
6、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的防火措施,嚴(yán)格執(zhí)行6S管理;?
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng);?
8、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求:
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)、銷、存有一定的了解;
2、具有良好的備件方面的知識(shí),數(shù)學(xué)基礎(chǔ)以及倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí);
3、具備一定的汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造常識(shí)、維修常識(shí);
4、熟悉汽車配件及配件管理流程。
2025-08-03
黎女士
1.按照服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等 2.提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成 3.根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷售工作,完成銷售目標(biāo) 4.執(zhí)行一汽 …… -紅旗的服務(wù)營(yíng)銷政策,配合一汽-紅旗或經(jīng)銷商組織的各類活動(dòng),并在店內(nèi)針對(duì)用戶類型開(kāi)展差異化的營(yíng)銷 5.負(fù)責(zé)處理用戶抱怨,保證用戶滿意度
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè); 2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障; 3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋:5.對(duì)維修完工車輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升 級(jí),并定期組織專用儀器、設(shè)備實(shí)操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能: 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地...
2025-08-03
【任職要求】 1、中專及以上學(xué)歷,汽修相關(guān)專業(yè); 2、吃苦耐勞,1年以上汽車噴漆工作經(jīng)驗(yàn); 3、認(rèn)可紅旗品牌、產(chǎn)品,且具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí); 4、持有C1駕駛執(zhí)照,熟練駕駛汽車。
2025-08-03
車間機(jī)電實(shí)習(xí)生、鈑金實(shí)習(xí)生、可以蓋實(shí)習(xí)章,拿到畢業(yè)證后可簽勞動(dòng)合同。
自己賣車還有提成,銷售實(shí)習(xí)生、可以蓋實(shí)習(xí)章,拿到畢業(yè)證后可簽勞動(dòng)合同。
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備小鵬認(rèn)證銷售顧問(wèn)資格者優(yōu) 先; 2、具有C1駕駛證(手動(dòng)擋和自動(dòng)擋); 3、具有1年以上品牌4S、奢侈品、高檔服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn); 4、良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 5、熟練掌握各類辦公軟件的操作。 公司福利: 1、公司為每位員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金; 2、員工購(gòu)車優(yōu)惠; 3、免費(fèi)停車位。
2025-08-03
工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新; 2、回統(tǒng)籌門(mén)店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊(duì)KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。 3、回制定合理的日、周、月工作計(jì)劃,每天召開(kāi)早/晚會(huì)議,管控門(mén)店日常交付事務(wù); 4、負(fù)責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進(jìn),保障用戶提車體驗(yàn); 5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級(jí),及時(shí)上報(bào)嚴(yán)重輿情風(fēng)險(xiǎn)并妥善解決; 6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問(wèn)題,合理整合資源; 7、完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作。 任職要求 1、交付管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上中高端品牌汽車行業(yè)相...
2025-08-03
1、有車行經(jīng)驗(yàn)以及有特種操作作業(yè)上崗證、電焊證優(yōu)先。 2、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從安排調(diào)動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);熟悉鈑金工作流程和工位、設(shè)備工具的使用,具有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力。 4、接受鈑金相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生 公司福利: 1、公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 2、豐富多彩的員工活動(dòng); 3、員工購(gòu)車優(yōu)惠政策; 4、在職員工可享受過(guò)節(jié)福利、年度評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金及優(yōu)厚的年終獎(jiǎng) 5、上班時(shí)間朝九晚六,公司資助員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新銷售車輛保險(xiǎn)的銷售推薦及手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)續(xù)保銷售工作及手續(xù)辦理 3.對(duì)車輛新保、續(xù)保數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析; 4.負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的系統(tǒng)錄入,處理廠家在保險(xiǎn) 方面的相關(guān)事宜 5.協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)處理保險(xiǎn)事故車; 6.完成保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表; 7.與保險(xiǎn)公司進(jìn)行對(duì)接及溝通。 任職資格 1、具有大專以上學(xué)歷 2、1年以上同行同崗經(jīng)驗(yàn); 3、接受過(guò)車輛保險(xiǎn)相關(guān)技能的培訓(xùn),熟悉有關(guān)保險(xiǎn)銷售、索賠的工作流程; 4、良好的親和力及溝通表達(dá)能力。
2025-08-03
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)? 況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有兩...
2025-08-03
陳美
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,中文、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉主要新媒體渠道(微信公眾號(hào)、小程序、抖音等)的運(yùn)營(yíng)操作; 4、有較好的文案功底,掌握一定的PS、視頻...
2025-08-03
陳美
行政人事主管
2、根據(jù)目標(biāo)用戶,通過(guò)活動(dòng)策劃、主題運(yùn)營(yíng)、視頻內(nèi)容等手段完成有效轉(zhuǎn)化; 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表、分析推廣效果并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略; 4、參與公司品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的營(yíng)銷策劃及線上線下結(jié)合的市場(chǎng)推廣
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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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