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南寧電力公司其他職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧電力公司其他職位最新招聘,青秀區(qū)622條西鄉(xiāng)塘區(qū)279條,更多其他職位其他職位其他職位保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電氣工程師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 電子 電力
15小時(shí)前
職位描述:
1.組織參與制定公司工程管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行 ;
2.負(fù)責(zé)參與制定工程進(jìn)度計(jì)劃、投資計(jì)劃、實(shí)施方案;
3.熟練掌握電氣設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范,組織完成電氣工程類(lèi)、設(shè)備類(lèi)技術(shù)要求、圖紙會(huì)審及招投標(biāo)工作;
4.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)管理,包括但不限于監(jiān)理管理、設(shè)計(jì)管理、工程與設(shè)備承包商管理、交貨與驗(yàn)收管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)工程合規(guī)性手續(xù),組織有關(guān)接入系統(tǒng)審查,變電站電氣初步設(shè)計(jì)等工作,簽署并網(wǎng)協(xié)議、調(diào)度協(xié)議等有關(guān)批準(zhǔn)文件;
6.監(jiān)督合同執(zhí)行,履行合同支付、驗(yàn)收等甲方權(quán)利義務(wù);
7.負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部有關(guān)報(bào)批、報(bào)建、項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施工作;
8.負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督,及時(shí)開(kāi)展檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作,并協(xié)調(diào)開(kāi)展變電站啟動(dòng)受電及故障消缺等事宜;
9.負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度實(shí)施監(jiān)督,圍繞進(jìn)度計(jì)劃開(kāi)展工作,及時(shí)分析進(jìn)度影響因素并做出調(diào)整和糾偏;
10.負(fù)責(zé)對(duì)工程安全實(shí)施監(jiān)督,監(jiān)督承包商安全協(xié)議履約情況,及時(shí)完成有關(guān)備案、培訓(xùn)、交底、整改工作;
11.負(fù)責(zé)相關(guān)工程內(nèi)業(yè)資料管理,組織完成項(xiàng)目總體驗(yàn)收和工程資料存檔;
12.參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)可能遇到的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提出控制措施。
任職要求:
1.電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.了解工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策;
3.能夠監(jiān)督合作單位完成出廠試驗(yàn)、驗(yàn)收工作,保證設(shè)備交付;
4.對(duì)合作單位有良好的把控能力和監(jiān)督能力,能夠妥善處理日常問(wèn)題;
5.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力,公關(guān)能力,有良好的文字功底;
6.熟練運(yùn)用辦公軟件,能夠使用制圖等專(zhuān)業(yè)軟件;
7.工作踏實(shí)認(rèn)真,身心健康,無(wú)不良嗜好,能夠適應(yīng)出差工作;
8.有熟練的駕駛經(jīng)驗(yàn);
9.有風(fēng)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先。
10.工作地點(diǎn):欽州、博白、來(lái)賓

人事招聘主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:28
15小時(shí)前
蘇冠穎
崗位職責(zé):
1.人才市場(chǎng)分析與規(guī)劃:
(1)深入了解通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,包括熱門(mén)職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等。
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。
2.招聘渠道拓展與管理:
(1)拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
(2)定期評(píng)估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。
3.人才搜索與篩選:
(1)根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人。
(2)建立人才庫(kù),對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類(lèi)管理,定期更新和維護(hù)。
4.招聘流程管理:
(1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。
(2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗(yàn)。
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
(1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。
(2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。
(2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。
3.專(zhuān)業(yè)技能:
(1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
(2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門(mén)及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
(3)具備一定的市場(chǎng)洞察能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4.個(gè)人素質(zhì):
(1)積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
(2)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
南寧-橫州-貴源公館 2人 電子 電力 上市公司 瀏覽:9
15小時(shí)前
蘇冠穎
工作內(nèi)容:
1.主要協(xié)助通信光纜線路日常巡檢、故障搶修、檢修、傳輸設(shè)備檢測(cè)、光纜測(cè)試、機(jī)房光交箱尾纖整治、核查業(yè)務(wù);
2.協(xié)助通信基站設(shè)備搶修、發(fā)電、設(shè)備安裝;
3.協(xié)助通信安裝,故障搶修、檢測(cè)等工作。
職位要求:
1、性別,學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種證件可優(yōu)先考慮;
2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心;
3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作;
4、 有學(xué)習(xí)意識(shí),愿意不斷加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)及自身能力水平的學(xué)習(xí);
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)內(nèi)
工作時(shí)間:正常享受法定節(jié)假日,每月公休6-8天
南寧-上林縣 20人 電子 電力 上市公司 瀏覽:9
15小時(shí)前
蘇冠穎
職位要求: 1、年齡在22—之間,性別、學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種證件可優(yōu)先考慮; 2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作
南寧-馬山縣 20人 電子 電力 上市公司 瀏覽:1
15小時(shí)前
蘇冠穎
職位要求: 1、年齡在22—之間,性別、學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種作業(yè)證可優(yōu)先考慮; 2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作
南寧-橫州 20人 電子 電力 上市公司 瀏覽:9
15小時(shí)前
蘇冠穎
職位要求: 1、年齡在22—之間,性別、學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種作業(yè)證可優(yōu)先考慮; 2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作
15小時(shí)前
蘇冠穎
職位要求: 1、年齡在22—之間,性別、學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種證件可優(yōu)先考慮; 2、 對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠積極主動(dòng)的完成工作
15小時(shí)前
覃小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡(jiǎn)歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2025-08-01
陳先生
職位描述: 1.通過(guò)電話、微信等方式聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn)有需求的客戶; 2.與客戶溝通、推廣公司產(chǎn)品,完成訂單; 3.與客戶進(jìn)一步的電話約訪、邀約、增進(jìn)關(guān)系,洽談客戶; 2.收集各類(lèi)市場(chǎng)及客戶資源信息
2025-08-01
崗位要求: 1.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.具有3年以上房地產(chǎn)策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理同類(lèi)職位2年以上,帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì); 3.能在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用戶網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及設(shè)備的管理、配置、排錯(cuò)、維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)服務(wù)實(shí)施方案的制訂、執(zhí)行、交付。 3、負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)對(duì)接、用戶溝通以及與公司團(tuán)隊(duì)的銜接。
2025-08-01
程小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡(jiǎn)歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)

管理培訓(xùn)生

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 電子 電力 投遞:4人 瀏覽:234
2025-07-31
劉楠
生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼,可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明 【工作地點(diǎn)】 1、百色市右江區(qū)東增路188號(hào) 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)五象總部基地裕達(dá)國(guó)際中心24層2401(三號(hào)線或四號(hào)線總部基地K出口) 職位招聘
2025-07-31
劉楠
任職要求:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇:3500底薪 早九晚六 職位招聘1-10人
2025-07-31
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶的關(guān)系 3、帶客戶開(kāi)單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位
約 21 個(gè)崗位

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