1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

南寧電力公司其他銷(xiāo)售職位招聘
桂聘提供2025年4月南寧電力公司其他銷(xiāo)售職位最新招聘,青秀區(qū)177條江南區(qū)69條,平均工資約為5068元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)部助理
3000-5000元2025-04-21691157999@qq.com職位要求:
1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有上進(jìn)心,形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致有耐心,具備良好的溝通表達(dá)能力,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;
2、負(fù)責(zé)與各醫(yī)院市場(chǎng)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)合作醫(yī)院的日常工作跟進(jìn)與服務(wù),如定期拜訪(fǎng)、回款等,建立常態(tài)化的溝通渠道,維護(hù)雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,喜歡與人打交道
5、及時(shí)反饋工作進(jìn)度。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)素質(zhì);
2、具備良好的人際溝通能力,適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期工作出差;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
5、身體素質(zhì)良好,能接受應(yīng)酬,能適應(yīng)出差;
6、有同類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或接受過(guò)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售教育培訓(xùn)優(yōu)先。
薪資3000-5000 加提成 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-6000元2025-04-15劉楠1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常銷(xiāo)售接待工作,為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備工作,了解售樓部資料
3、陪同客戶(hù)看房,了解客戶(hù)需求,提供合適房源
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)簽約,后期維護(hù)。
任職要求:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇:3500底薪 早九晚六
職位招聘1-10人
約 2 個(gè)崗位
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南寧其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
5068
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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13.6%2K
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13.6%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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22.7%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中4.5%
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高中13.6%
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大專(zhuān)18.2%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占4.5%,高中占13.6%,大專(zhuān)占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.3%
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1-3年22.7%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%,1-3年占22.7%。