南寧管理咨詢公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年4月南寧管理咨詢公司其他銷售職位最新招聘，青秀區(qū)177條江南區(qū)69條，平均工資約為5068元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多其他銷售職位其他銷售職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務(wù)總監(jiān)

10000-18000元

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢瀏覽:23

2025-04-14

覃經(jīng)理

一、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少有 5年以上餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻了解餐飲行業(yè)的財務(wù)特點(diǎn)，包括但不限于原材料采購的季節(jié)性波動、菜品成本核算的復(fù)雜性、餐飲銷售的高峰期與低谷期對財務(wù)的影響等。
三、管理經(jīng)驗(yàn)：擁有 3 年以上財務(wù)總監(jiān)或類似高級財務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn)，能夠全面領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)部門，制定合理的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動財務(wù)工作在企業(yè)戰(zhàn)略層面的有效實(shí)施。
四、稅務(wù)籌劃：深入了解餐飲行業(yè)稅收政策，包括增值稅、企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅（如有）等相關(guān)稅種。能夠制定合法、合理的稅務(wù)籌劃方案，在遵守稅法的前提下降低企業(yè)稅負(fù)。例如，準(zhǔn)確區(qū)分不同菜品稅率，合理利用稅收優(yōu)惠政策，避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險。
五、財務(wù)信息化：熟悉財務(wù)信息化系統(tǒng)，能夠推動餐飲企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)，提高財務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。比如，利用信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)食材采購、庫存管理、銷售收銀等環(huán)節(jié)與財務(wù)系統(tǒng)的無縫對接，實(shí)時掌握財務(wù)數(shù)據(jù)。
六、成本控制：精通餐飲成本控制方法，從食材采購成本、庫存成本、加工成本到銷售環(huán)節(jié)的成本都能有效把控。熟悉食材市場價格波動規(guī)律，能建立科學(xué)的采購價格評估體系；通過優(yōu)化庫存管理降低損耗；提高廚房加工效率減少浪費(fèi)；合理制定菜品價格確保利潤空間。
七、要求誠信、正直、抗壓能力強(qiáng)；

約 1 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

￥ 5068

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 22份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：6K-8K

13.6%

2K
13.6%

3K
18.2%

4K
18.2%

5K
22.7%

6K-8K
9.1%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

63.6%
初中

4.5%
高中

13.6%
大專

18.2%

南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.6%，初中占4.5%，高中占13.6%，大專占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.3%
1-3年

22.7%

南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%，1-3年占22.7%。

南寧其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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