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南寧物業(yè)公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)91條江南區(qū)42條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話銷售

3000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 18歲以上 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓(xùn) 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李冰冰
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開(kāi)發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.需要熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo);
4.完成主管上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制,參與投標(biāo)。完善各平臺(tái)信息數(shù)據(jù),確保招投標(biāo)順利進(jìn)行。
?
【任職要求】
1. 有良好的溝通能力與客戶進(jìn)行溝通,有一定的表達(dá)能力;吐字清晰、表達(dá)流利,普通話較好;
2. 積極主動(dòng),能夠快速反應(yīng)和接受新事物、快速上手;
3.性別不限,年齡22-38歲,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷;
4.掌握基本商務(wù)禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5.對(duì)于常用辦公軟件(Word、PPT、Excel)具備基礎(chǔ)的上手操作能力。
【福利待遇】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源;
2. 薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;3000-15000元/月,工作輕松易上手、出單快;
3. 上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00,每周1.5天休息;國(guó)家法定節(jié)假日正常休;
4. 晉升管道暢通、 能力決定地位;
5. 簽訂正式勞動(dòng)合同,公司繳納五險(xiǎn);
6. 每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團(tuán)建+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。

課程顧問(wèn)

3000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓(xùn) 投遞:1人 瀏覽:155
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
李冰冰
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開(kāi)發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐,最終達(dá)到成交目的;
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。
?
【任職要求】
1. 有良好的溝通能力與客戶進(jìn)行溝通,有一定的表達(dá)能力;吐字清晰、表達(dá)流利,普通話較好;
2. 積極主動(dòng),能夠快速反應(yīng)和接受新事物、快速上手。
【福利待遇】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源;
2. 薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;無(wú)責(zé)底薪3000元,,綜合薪資3500-8000元/月,工作輕松易上手、出單快;
3. 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周六8:30-12:00,周末1.5天休;
4. 晉升管道暢通、 能力決定地位;
5. 簽訂正式勞動(dòng)合同,公司繳納五險(xiǎn);
6. 每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團(tuán)建+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。
晉升空間
課程顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司副總

銷售助理

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 20歲以上 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓(xùn) 投遞:1人 瀏覽:347
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-16
李冰冰
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開(kāi)發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.需要熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo);
4.完成主管上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制,參與投標(biāo)。完善各平臺(tái)信息數(shù)據(jù),確保招投標(biāo)順利進(jìn)行。
?
【任職要求】
1. 有良好的溝通能力與客戶進(jìn)行溝通,有一定的表達(dá)能力;吐字清晰、表達(dá)流利,普通話較好;
2. 積極主動(dòng),能夠快速反應(yīng)和接受新事物、快速上手;
3.性別不限,年齡22-38歲,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷;
4.掌握基本商務(wù)禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5.對(duì)于常用辦公軟件(Word、PPT、Excel)具備基礎(chǔ)的上手操作能力。
【福利待遇】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源;
2. 薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;3000-15000元/月,工作輕松易上手、出單快;
3. 上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00,每周1.5天休息;國(guó)家法定節(jié)假日正常休;
4. 晉升管道暢通、 能力決定地位;
5. 簽訂正式勞動(dòng)合同,公司繳納五險(xiǎn);
6. 每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團(tuán)建+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。
晉升空間
銷售助理-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司副總

銷售專員

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 18歲以上 大專以上 物業(yè) 咨詢 職業(yè)培訓(xùn) 投遞:7人 瀏覽:1877
2025-08-15
李冰冰
行政人事經(jīng)理
根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開(kāi)發(fā))分析潛在客戶的需求; 2.需要熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系; 3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo) …… 【福利待遇】 該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有: 1. 公司提供專業(yè)培訓(xùn)與客戶資源; 2.
約 4 個(gè)崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 高中
    13.3%
  • 大專
    6.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,高中占13.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.3%
  • 1-3年
    26.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占26.7%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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