南寧企業(yè)培訓師招聘 logo

南寧企業(yè)培訓師招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)培訓師最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)培訓師企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

兼職培訓師-廣西

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:47
10小時前
歐小平
招兼職企業(yè)培訓師,企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師
地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約
時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右:
工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。
擅長領域:
1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設能力,人才培養(yǎng)能力,領導力,管理技能等
2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理
3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng)
4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢,經(jīng)濟政策,經(jīng)濟環(huán)境等
5.【內訓師】課程開發(fā)與設計,授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設計等
6.【安全檢查質量管理類】安全監(jiān)察質量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應急管理,消防安全,質量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質量管理等
7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力,預算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析
8.【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉型,云大物移智等
要求:本科以上,精通某專業(yè)內容,理論和實踐經(jīng)驗豐富,7年以上實際工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態(tài),有培訓,咨詢,演講經(jīng)驗者。
有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝!
其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝

培訓主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 體育用品 瀏覽:25
2025-08-03
人力資源部
崗位職責:
1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目;
2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內的培訓計劃;
3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執(zhí)行整合;
4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持;
5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核;
6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,28周歲以上;
2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能;
3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識
4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、
5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格
6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓
7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力
8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
9、能適應室內,時常出差的工作行程

內訓師

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿高級技工學校(大嶺校區(qū)) 5人 網(wǎng)絡
2025-08-03
一、工作職責:
1.負責業(yè)務培訓管理工作,做好業(yè)務公告、培訓工單的培訓和效果檢驗工作,輔導班組開展業(yè)務培訓工作;
2.負責新員工崗前培訓實施工作,制定課程表、進行課件開發(fā)、題庫建設、考試安排和轉正評定等工作;
3.結合班組、質檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓課件開發(fā)、題庫建設、培訓效果評估等工作;
4.負責組織月度考試,并對考試數(shù)據(jù)進行分析、匯總和上報工作;
5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關方面的工作。
6.配合項目各部門開展相關工作,完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W歷,男女不限;
2.2年及以上培訓崗位工作經(jīng)驗,熟悉培訓的流程和內容;
3.具有良好的自學、溝通輔導及表達能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓項目或課程研發(fā)、制作、培訓的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務培訓及服務提升工作;
4.工作認真負責、積極主動,能承受一定的工作壓力。
5.同等條件下,具有教師資格證、企業(yè)培訓師證及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間
輪班制,以實際項目排班安排為準。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓、能力提升培訓;
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內
2025-08-01
張堅強
福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補,綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓:企業(yè)專職培訓師,新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓,全方位助你成長
約 4 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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