
南寧企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)48條興寧區(qū)17條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招標(biāo)代理經(jīng)理
6000-10000元2025-08-181、男女不限,30-50歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價(jià)、水利水電工程等工程類、儀器設(shè)備類,法律、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事過(guò)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)8年以上,熟悉招標(biāo)代理的相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招投標(biāo)項(xiàng)目;
3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
4、對(duì)新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考試;
5、熟練使用Word及Excel等辦公軟件;
6、熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī),熟悉工程類招標(biāo)法,熟悉招標(biāo)工作流程;
任職要求:
1、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干;為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
2、需要有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)歷;
3、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)部門的綜合管理工作能力;
5、能制定和建立招投標(biāo)部門工作計(jì)劃和流程;
6、熟練審核合同和招投標(biāo)文件;
7、熟練監(jiān)督、指導(dǎo)和控制招投標(biāo)工作;
8、有非常強(qiáng)的內(nèi)外部溝通工作;
9、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強(qiáng)的分析能力;
10、思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;
11、有駕照,能出差。 -
月入8000+導(dǎo)購(gòu)+住宿(南寧)
5000-8000元2025-08-18王洪鑫不要局限于發(fā)布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!?。。?br /> \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛(ài)有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門店遍布全國(guó)
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問(wèn)題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛(ài)時(shí)尚,熱愛(ài)銀飾行業(yè);
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進(jìn)步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責(zé):
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn);
2、運(yùn)用各種銷售技巧,營(yíng)造顧客在賣場(chǎng)的參與氣氛,提高顧客的購(gòu)買愿望,提升賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ;
3、通過(guò)你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度;
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量,每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試,有門店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000,對(duì)不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級(jí)別
5000-6000,入門級(jí)員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習(xí)慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開(kāi)方式!\" -
合同專員
4000-6000元2025-08-18黃女士經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn),需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序,
能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛(ài)本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-18張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 -
人行專員
5000-7000元2025-08-18曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-08-17施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化 -
法務(wù)專員/主管
8000-9000元2025-08-175.理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,良好職業(yè)道德和素養(yǎng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-17梁女士3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問(wèn)題的能力; 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng),認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-17覃老師3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-17張黎明推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 -
風(fēng)控專員(無(wú)責(zé)+社保
3000-8000元2025-08-17規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 -
風(fēng)控專員
4000-8000元2025-08-17有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-08-17鄧嘉穎4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等; 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo) -
(半島園)保健醫(yī)生兼行政
4000-5000元2025-08-17南寧市青秀區(qū)永凱大廈賬目匯總及食材的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作; 6、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購(gòu)進(jìn)和安全使用、安全存放、安全維護(hù)及安全銷毀等管理工作; 7、配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù) -
成本結(jié)算員(公裝)
6000-7000元2025-08-16徐女士為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化實(shí)習(xí)生企業(yè)文化助理企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化活動(dòng)主管企業(yè)文化專員企業(yè)文化專家企業(yè)文化專員/主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化高級(jí)專員資深企業(yè)文化專員企業(yè)文化企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管
南寧企業(yè)文化招聘最新投遞
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石小姐投遞了 廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司 的 成本結(jié)算員(公裝) 職位2025-08-18
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黃小姐投遞了 廣西南寧志公教育咨詢有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-08-18
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尹小姐投遞了 廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司 的 成本結(jié)算員(公裝) 職位2025-08-18
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雷小姐投遞了 廣西維童教育投資股份有限公司 的 (半島園)保健醫(yī)生兼行政 職位2025-08-14
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黎先生投遞了 賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-08-11
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江先生投遞了 賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-08-10
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南寧企業(yè)文化招聘工資
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4772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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25.8%3K
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25.8%4K
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13.5%5K
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14.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。