
南寧企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年7月南寧企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)40條興寧區(qū)14條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制經(jīng)理/富安居/管理崗/20W+年收入
15000-20000元2025-07-28黃俊崗位職責:
1、帶領團完成節(jié)點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況
2、負責正面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化和價值觀,打造高績效團隊;
3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定;
4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人。
5、入職試用期,能自己組建團隊,待遇可談空間高。
崗位要求:
1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限;
2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務掌控力強;
3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務團隊優(yōu)先;
4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質,具備行業(yè)基本的財務、人事和法律法規(guī)知識;
待遇:
4-10K底薪+團隊提成+個人提成+管理獎金;綜合年收入20W以上 -
市場部經(jīng)理
7000-12000元2025-07-28林女士1.負責組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
2.負責產(chǎn)品內外包裝標簽、促銷物料設計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認;
3.參與有關市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設計等市場營銷工作;
4. 負責建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作;
5. 負責品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總;
6. 根據(jù)公司的營銷政策,做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作; -
慧云工程師
8000-10000元2025-07-28陸女士崗位職責:
1.負責編制廣場內設備設施的運行策略,以及商場管理系統(tǒng)(慧云)的運行模式,分析能耗及慧云運行模式對廣場品質以及人工成本的影響;
2.管控場內設備設施的運行情況;
3.管理工程信息化系統(tǒng),保證廣場內設備設施的按時巡檢、維保、維修以及備品備件的管理;
4.管理消防維保單位對場內消防設備設施進行定期專業(yè)維保,保障場內消防安全。
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷,自動化、電氣工程、暖通空調等相關專業(yè);
2.5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)工程管理經(jīng)驗。
3.具有建(構)筑物消防員(中級)資質;
4.熟悉自動化控制原理,能熟練編寫PLC、DCS程序;
5.熟悉樓宇自控系統(tǒng)以及樓宇安防系統(tǒng);
6.熟悉消防法律法規(guī)以及消防設備設施的使用;
7.熟悉電氣控制原理以及高低壓成套設備的設計;
8.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-28孫偉6、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核; 7、企業(yè)文化建設: 1)構建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號運營,風云榜,榜樣人物宣傳等 -
設計師
7000-10000元2025-07-28黃冰8、完成量房、繪圖,為客戶提供完整設計方案;9、積極向上,態(tài)度端正,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅動力強,有責任心;10、完成部門上級交辦的臨時任務。 -
見習運營(管理+無責底薪+五險)
3000-5000元2025-07-28公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 -
管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪)
4000-6000元2025-07-28公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 -
無責底薪4000包吃+高提成品牌導購
4000-9000元2025-07-28蘭女士人事2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 -
HRBP
9000-14000元2025-07-28趙威盛—搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施 -
中醫(yī)醫(yī)生(急聘)
6000-11000元2025-07-28藍寧薇具有良好的溝通能力和服務意識; 4.具備扎實的中醫(yī)學理論基礎,熟練掌握中醫(yī)診療方法和手段; 5.思路清晰、語言表達溝通能力強,有責任心、有敬業(yè)精神,以及良好的服務意識、親和力; 6.認可公司團隊、企業(yè)文化 -
室內設計助理
3000-8000元2025-07-28梁經(jīng)理招聘經(jīng)理,能熟練的使用AutoCAD,自備筆記本電腦; 2、協(xié)助設計師個人業(yè)績目標的達成,協(xié)助相關部門處理客戶交付的其他問題; 3、完成部門上級交辦的臨時任務 任職要求: 1、積極向上,態(tài)度端正,認同企業(yè)文化 -
結構設計工程師
8000-10000元2025-07-28王鷹公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇(含五險一金、年休假、結婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補助、團隊活動(旅游)費、出國考察等),并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍 -
市場經(jīng)理
10000-15000元2025-07-28陸女士市場營銷類、設計類專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗; 4.語言及文字表達能力強; 5.認同萬達企業(yè)文化 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-07-28黃彩秀七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。 八、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動。 九、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。 -
無責底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-07-28蘭女士人事2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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28.8%3K
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26.3%4K
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15%5K
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13.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。