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南寧渠道管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道管理最新招聘,青秀區(qū)92條良慶區(qū)45條,平均工資約為5972元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
黎女士
【崗位職責】
1.建立工程改造、醫(yī)療設備、信息資產(chǎn)等固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)臺賬,對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)購置、調(diào)撥、處置及時登記明細賬;
2.負責醫(yī)療設備、智能化信息化設備、零星工程等資本性預算編制、匯總審核、執(zhí)行過程管理與分析工作;
3.按制度計算提取固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷;組織固定資產(chǎn)、庫存物資全面盤點、月度抽盤工作,形成盤點報告,確保資產(chǎn)賬實一致與資產(chǎn)安全;
4.對固定資產(chǎn)進行效益分析,會同有關部門對醫(yī)療設備的使用狀況、使用率進行分析;
5.完成領導交辦的其他工作等。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,財會相關專業(yè),初級及以上會計職稱;
2.具有1年及以上資產(chǎn)管理、物資管理或同類崗位工作經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)收集與分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力,熟練使用辦公軟件等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、職稱證等復印件各1份。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。
2025-08-14
黎女士
【工作職責】
1.負責給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設備設施的運行管理,并監(jiān)督及落實設備按月、季、年度進行維護保養(yǎng),開展系統(tǒng)設備的技術培訓工作;
2.負責污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運行管理,嚴格遵守各項管理制度和安全操作規(guī)程;
3.負責對醫(yī)院各設備進行定期巡查/檢查、抄記運行日志,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并作好記錄,保證設備的正常運行,減輕外來因素對醫(yī)院各系統(tǒng)的影響;
4.負責檢查各種設備開關,線路和儀表的運行情況,填寫值班記錄和工作日報,并完成工作交接班;
5.服從部門統(tǒng)一調(diào)配管理,協(xié)助其它工種開展搶修工作;
6.完成其他工程運維相關業(yè)務工作等。
【任職要求】
1.大學??茖W歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求,給排水、電氣、機電等相關專業(yè);
2.有3年以上在醫(yī)療、養(yǎng)老院、污水處理站、大型綜合商業(yè)體或酒店公寓的綜合維修經(jīng)驗,有污水處理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.了解醫(yī)院建筑、污水處理、給排水、電氣等國家規(guī)范。
4.具備電工操作證,有其他相關證書者優(yōu)先,如:污水處理證、制冷操作證等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。
2025-08-14
黎女士
【崗位職責】
1.在科主任指導下,負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防等工作;
2.按時查房,具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作;
3.掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主任匯報;
4.參加值班、門診、會診、出診工作;
5.主持病房的臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病員出院,審簽會診,出(轉)院病歷;
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長做好病房管理;
7.組織所屬醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經(jīng)驗;
8.涉及手術治療的要指導、參加手術,鑒審手術報告,歸檔病例和手術通知單;
9.執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程等。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學相關專業(yè),內(nèi)科執(zhí)業(yè),初級及以上職稱;
2.工作經(jīng)驗條件:3年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗;
3.專業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的臨床專業(yè)技術能力、獨立開展疾病診療等;
4.能力素質(zhì)條件:具備較強的責任心,執(zhí)行能力,溝通能力和解決問題的能力;
5.品德條件:遵紀守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導航路線前往即可。

銷售總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:54
2025-08-14
786686707@qq.com
客戶開發(fā)與管理: 開拓新客戶資源,建立并維護關鍵客戶關系,擴大客戶基礎。 優(yōu)化客戶管理體系,提升客戶滿意度和忠誠度。 渠道管理與拓展: 負責現(xiàn)有銷售渠道的維護和優(yōu)化,提升渠道銷售效率。 …… 開發(fā)新的銷售渠道和商業(yè)模式,包括線上線下渠道,擴大市場覆蓋。 銷售團隊建設與管理: 組建并領導高效銷售團隊,制定銷售團隊工作計劃和績效考核制度。 …… 專業(yè)技能: 精通銷售策略制定與執(zhí)行,熟悉銷售渠道開發(fā)、客戶關系管理等工作。 具備出色的商業(yè)談判能力和客戶開發(fā)能力。 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成銷售目標。
2025-08-14
羅小姐
崗位職責: 1.負責招聘渠道的拓展、管理與維護; 2.負責招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負責招聘的管理工作; 3.完成領導交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力
2025-08-14
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
負責上汽品牌大客戶的日常管理與維護 2. 推動銷售目標的實現(xiàn),優(yōu)化客戶關系 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和客戶服務意識 2. …… 能夠快速適應變化,持續(xù)改進工作流程 4.能適應區(qū)內(nèi)出差 5.手上有資源、渠道者優(yōu)先 6.車行經(jīng)驗3-5年優(yōu)先
2025-08-14
黃凡
崗位職責: 1、完成廠家品牌活動及車型推廣活動的企劃和實施管理 2、根據(jù)廠家的政策爭取廣告支持費用 3、負責區(qū)域市場活動的預算,合理控制市場活動的費用 4、負責廣告渠道的建立和維護工作 5、負責各類廣告活動的策劃
2025-08-14
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城西七路189號
; 2.根據(jù)大區(qū)市場需求和經(jīng)銷商庫存,優(yōu)化各區(qū)域貨源分配,降低市場缺貨率;監(jiān)控到貨情況和訂單滿足情況并預測銷量計劃,報公司審批; 3.根據(jù)公司及區(qū)域鋪市計劃,渠道促銷計劃及公司下發(fā)的相關標準要求,制定并實施鋪貨計劃 …… 、渠道促銷計劃、在相關區(qū)域內(nèi)落實,并管理促銷物料及費用,對公司銷售費用投入產(chǎn)出進行監(jiān)控、分析、及管理并持續(xù)調(diào)整銷售策略; 4.參與產(chǎn)銷協(xié)調(diào), 與各片區(qū)確認經(jīng)銷商訂貨計劃;管理經(jīng)銷商訂單,與財務部溝通,
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:84
2025-08-13
一、全面管理職責 負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉。 統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。 …… 三、人員管理職責 負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設,提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務意識。 明確各崗位的職責分工,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,提高整體工作效率。 …… 四、設備與安全管理職責 監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。 落實安全生產(chǎn)責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設備安全。 …… ?組織開展檢測站的宣傳推廣活動,拓展業(yè)務渠道。
2025-08-13
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈
一、工作職責: 1.負責購物中心運營管理,8包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施; 2.負責購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善; 3.負責制定運營策略、運營方案 …… ,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4.負責客戶、項目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運營,充分利用公司資源,組織對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實; 5.負責運營團隊建設 …… 二、任職要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè); 2.具有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設等有深入理解和實踐經(jīng)驗; …… 3.熟悉行業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系建設,有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗; 4.熟悉商業(yè)相關法律法規(guī); 5.具有較強的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報告編制能力、計劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ; 6.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心; 7.有萬達百貨、萬象城、萬象匯、航洋、百盛、夢之島等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-13
易山
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關系管理,建立長效合作關系 負責區(qū)域業(yè)務拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力
2025-08-13
李女士
4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… 6.負責健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。 …… 9.負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。 …… 10.負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。
2025-08-13
陳女士
全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. …… 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.

經(jīng)理負責人

10000-20000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:69
2025-08-13
許女士
招聘專員
崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.? …… 管理服務定價體系,結合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設 1.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。 2.? …… 管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。 3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。

民宿店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-08-13
寧軍
工作職責 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務
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