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南寧渠道運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)39條良慶區(qū)16條,平均工資約為4527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì),開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場(chǎng)。
4、 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃,明確市場(chǎng)部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動(dòng),如研討會(huì)、講座、公益活動(dòng)等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
23小時(shí)前
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì),開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場(chǎng)。
4、 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃,明確市場(chǎng)部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動(dòng),如研討會(huì)、講座、公益活動(dòng)等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
23小時(shí)前
韋*
職位概要:
制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);管理各部門的日常工作。
一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);
3、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)召開和主持公司的各級(jí)會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;
6、根據(jù)市場(chǎng)變化和飲品市場(chǎng)的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng);
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法有效性;
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;
11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生;
12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、利潤(rùn)分配方案;
13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;
14、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)。
二、任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:
1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
三、薪資福利及上班時(shí)間:
1、薪資:***;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休;
3、福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:148
23小時(shí)前
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
23小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷:通過校園活動(dòng)進(jìn)入校園 …… ,尋找合適人員,搭建校園銷售體系; 4、用戶運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
23小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷:通過校園活動(dòng)進(jìn)入校園 …… ,尋找合適人員,搭建校園銷售體系; 4、用戶運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:27
23小時(shí)前
林女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作
23小時(shí)前
馬英林
HRBP
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-10-05
覃方樓
目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個(gè)待變現(xiàn)的項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)中。 現(xiàn)階段由于業(yè)務(wù)的拓展和人員架構(gòu)的擴(kuò)大,需要進(jìn)行一定規(guī)模的融資。 1.熟悉融資流程,熟悉金融政策。 …… 3.招商引資具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛人際關(guān)系。 4.有豐富的高凈值潛在投資客戶。有具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃。
2025-10-05
人力資源部
2、建立和維護(hù)全國(guó)范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源,與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,確保采購(gòu)渠道的多樣化和穩(wěn)定性。 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 …… 5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 6、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。
2025-10-05
陳波
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動(dòng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級(jí)管理,提升終端市場(chǎng)覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng),提供生意診斷 …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營(yíng)銷項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-05
人事部
從策略到執(zhí)行的掌控感: 全面負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、策略制定到渠道拓展、營(yíng)銷落地的全過程,實(shí)現(xiàn)從規(guī)劃到業(yè)績(jī)的完美閉環(huán)。 …… 2、線上線下渠道管理: (1)線上渠道: 管理電商平臺(tái)(如天貓、京東、抖音小店等)的日常運(yùn)營(yíng),或管理與平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)商的合作,提升線上銷售業(yè)績(jī)。 …… (2)線下渠道: 制定門店零售標(biāo)準(zhǔn),管理及賦能門店零售團(tuán)隊(duì),提升門店商品動(dòng)銷率與客單價(jià)。 (3)探索并拓展新的零售渠道(如社群團(tuán)購(gòu)、異業(yè)合作等),構(gòu)建多元化的零售網(wǎng)絡(luò)。 …… 專業(yè)知識(shí): 精通零售運(yùn)營(yíng)管理、渠道拓展、銷售技巧及數(shù)據(jù)分析;熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則或門店零售管理流程。 核心能力: 1、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備出色的市場(chǎng)洞察、商業(yè)談判和策略規(guī)劃能力。 …… 2、有從0到1搭建或成功扭轉(zhuǎn)某個(gè)零售渠道經(jīng)驗(yàn)者。 3、熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)及社交電商玩法者。
2025-10-05
人事部
(2)建立和管理多元化招聘渠道,并開拓中高端人才尋訪渠道,建立公司人才庫(kù)。 2、中高端人才招募: (1)獨(dú)立負(fù)責(zé)總部各職能部門崗位及全國(guó)區(qū)域經(jīng)理級(jí)以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。 …… 3、招聘運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗(yàn)并控制招聘成本。 …… 專業(yè)知識(shí): 精通STAR行為面試法、人才測(cè)評(píng)工具及招聘渠道管理。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項(xiàng)目管理能力。
2025-10-05
羅生
人力資源部
南寧市嘉聯(lián)城科技有限責(zé)任公司前身成立于1997年,2014年正式掛牌,是一家從事建筑智能化、安全技術(shù)防范、信息網(wǎng)絡(luò)安全等弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成和運(yùn)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)。 …… 公司現(xiàn)有員工30人,設(shè)立渠道批發(fā)部、項(xiàng)目部、招投標(biāo)、技術(shù)部、商務(wù)部、后勤組。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)技術(shù)支持能力。有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 …… 辦公地址:南寧市古城路4號(hào)大板一區(qū)3棟 門店:無 倉(cāng)庫(kù):星湖路北一里8號(hào) 我們的目標(biāo):立志于發(fā)展為廣西最大的弱電智能化綜合供應(yīng)服務(wù)商,建立完備的產(chǎn)品代理體系、銷售渠道及技術(shù)服務(wù)體系
2025-10-05
胥明耀
場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)管理 統(tǒng)籌36畝場(chǎng)地的檔期排期、設(shè)備維護(hù)(舞臺(tái)/燈光/音響)、安保報(bào)批及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,協(xié)調(diào)公安、消防等政府部門報(bào)備流程。 …… 任職要求 硬性條件 經(jīng)驗(yàn) 3年以上商業(yè)活動(dòng)/文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有南寧或廣西本地大型活動(dòng)(音樂節(jié)、展會(huì)等)成功案例。 熟悉政府活動(dòng)報(bào)批流程(文化/公安/消防),有應(yīng)急事件處理能力。 …… 資源 具備南寧本地商業(yè)資源庫(kù)(如品牌方、演出機(jī)構(gòu)、媒體、社群渠道),能快速落地合作。 了解廣西文旅市場(chǎng),掌握藝人經(jīng)紀(jì)、票務(wù)代理、設(shè)備租賃等合作渠道。
約 103 個(gè)崗位

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南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 28.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1.9%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占1.9%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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