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南寧渠道運(yùn)營督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年4月南寧渠道運(yùn)營督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)6條,平均工資約為6116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道運(yùn)營督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
秦接華
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國文旅路線和產(chǎn)品的開發(fā):行程中食、往、行游、購、娛等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資源匹配、成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價(jià);
2.根據(jù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給;
4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運(yùn)營;
3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報(bào)價(jià)說明,及時(shí)準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息;
收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線;
4、有應(yīng)對突發(fā)的事件解決經(jīng)驗(yàn);
協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)溝通解決旅行中遇到的問題;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的成本管控:成本核算,根據(jù)市場合理定價(jià)策劃、內(nèi)外對賬與結(jié)算。
職位要求
1、學(xué)歷大專以上,3年以上計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn),2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗(yàn);
2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè);
3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃;
3、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運(yùn)營:抖音、微信視頻號、快手、小紅書、熟悉美團(tuán)、抖音等運(yùn)作。
4、精通旅游線路規(guī)劃、酒店預(yù)定、交通安排計(jì)調(diào)核心工作;
5、具備良好的市場分析和產(chǎn)品定價(jià)能力;
6、熟悉旅游項(xiàng)目的地點(diǎn)特色和旅游資源;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與應(yīng)變能力;
8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關(guān)的透析表等

餐飲門店店長

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 瀏覽:19
2025-04-15
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎
晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
注意:目前公司正在南寧擴(kuò)店,工作地點(diǎn)后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。
2025-04-15
2855************
一、職責(zé):
1. 全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營方面的管理工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。
2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善;
3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制;
4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制。建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價(jià)工作績效,保證目標(biāo)完成;
5. 負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn);
6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效;
7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計(jì)劃及總結(jié),并進(jìn)行書面的匯報(bào)。
上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1.有三年以上集團(tuán)公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力及號召力,具有較強(qiáng)的文字處理能力;
3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力,能及時(shí)正確地處理各種臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù);
3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),處事果斷;
薪酬
2025-04-15
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店前臺運(yùn)營管理工作。 2、制度酒店前臺各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)落實(shí)并參與VIP客人的接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 5、檢查、督導(dǎo)酒店的前臺服務(wù)工作。 6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:5
2025-04-14
戴文軍
層級檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問題; ?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-04-14
戴文軍
層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
約 6 個(gè)崗位

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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 大專
    3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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