
南寧服裝公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年4月南寧服裝公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)29條,平均工資約為7125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-04-10黃曼玲1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。
2. 協(xié)助上級(jí)開展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù),完成年度開店計(jì)劃。
3. 落實(shí)專店銷售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作,提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預(yù)算,圍繞銷售業(yè)績提升,負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實(shí)。
6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務(wù)工作。
7. 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,提升顧客對(duì)服務(wù)的滿意度。
8. 深入了解會(huì)員需求,做好會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作,提高會(huì)員對(duì)品牌的信任度。
9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。
10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場和競品信息。
11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實(shí)。;
12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專店的工作安排和管理要求。
地點(diǎn):廣西
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管營業(yè)部負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任金融分公司負(fù)責(zé)人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
-
1.9%2K
-
7.3%3K
-
11.6%4K
-
20.2%5K
-
21.2%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。