
南寧區(qū)域門店管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域門店管理最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)15條,平均工資約為7215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營督導(北流)
5000-7000元2025-08-17鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
店務督導
5000-7000元2025-08-17鄧嘉穎崗位職責:
1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局
3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓
4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進門店重點陳列和重點清理,制定日、周、月目標,避免庫存積壓;
6、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改;
7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改;
8、負責門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查;
10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理
崗位要求:
1、中專/高中以上學歷,專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗
3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等
4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應未來機遇和挑戰(zhàn)的傾向性。 -
加盟區(qū)域督導
5000-8000元2025-08-17鄧嘉穎崗位職責:
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-08-17葉女士崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測 …… ,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營。 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-17葉女士崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測 …… ,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. -
服裝督導
8000-12000元2025-08-16曹小姐指導和監(jiān)督服裝門店的日常運營,確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓及運營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護建議。 4. …… 強烈的責任心,能夠有效管理門店運營,需要出差; 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能有效解決運營中的問題; 晉升: 【縱向】督導——運營總監(jiān)——副總 【橫向】督導——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資 -
儲備-門店總經(jīng)理(全國)
12000-24000元2025-08-15覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店總經(jīng)理 崗位職責: 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2 …… 、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理 …… ,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等 …… ,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道; 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況 -
運營督導
8000-13000元2025-08-15尚向民【崗位職責】 1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責; 2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團 …… 、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標; 3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… ; 4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設; 5.承接并執(zhí)行集團和子公司對門店營運的標準、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持 …… 2.3年及以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳)。 3.具有較強的服務意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強。 -
區(qū)域督導經(jīng)理
10000-15000元2025-08-15尚向民崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責; 2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團 …… 、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標; 3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… ; 4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設; 5.承接并執(zhí)行集團和子公司對門店營運的標準、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,富有親和力; 2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳); 3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標管理能力及統(tǒng)籌能力 -
SPA門店前臺管家
3000-5000元2025-08-15SPA門店前臺管家 崗位職責: 1.承擔顧客接待與成交工作,貫徹門店經(jīng)營理念,為顧客提供店前(預約)- 到店接待 - 結(jié)賬離店后的標準化服務流程,保障顧客最佳體驗感。 …… 2.負責服務預約管理,通過電話、在線等多種方式協(xié)助顧客預約,合理安排美療師工作時間,提高服務效率。 …… 3.開展會員全流程管理,包括建立完善顧客檔案、準確進行消費簽卡與檔案登記、跟進會員生日客情、回訪各類會員并記錄,定期分析會員流失情況并匯報,同時及時推送門店新項目和促銷信息。 …… 5.維護門店基礎(chǔ)環(huán)境與物資,保持公共區(qū)域整潔,管理前臺物品,統(tǒng)計并采買易耗品,同時負責私域內(nèi)容(朋友圈、視頻號)構(gòu)建及微信客戶信息推送。 …… 6.協(xié)助開展行政管理工作,包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案與社保管理、各類文件管理及企業(yè)通知傳導,同時妥善處理突發(fā)狀況,保障門店正常運營。 -
童裝服裝零售主管/督導(南寧)
5000-7000元2025-08-15林金潔負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
運營店長助理
3000-5000元2025-08-15周文新崗位職責: 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負責統(tǒng)籌門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運營主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營計劃 …… ,完成分院考勤、排班、報銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負責統(tǒng)計銷售統(tǒng)計工作,按進度做好日結(jié),月報等; 5、負責客戶維護,掌握就診流程、前臺收銀、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設 …… ,比如美團/抖音/小紅書等線上的好評、回訪等; 6、負責分院例會與經(jīng)管的日常對接、異動管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品,固定資產(chǎn)盤點等方法,管理門店產(chǎn)品陳列; 8、美容管理監(jiān)督、 …… ~】 1、大專及以上學歷,有寵物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識; 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理 …… ,具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,形象佳; 5、工作地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū),根據(jù)住處及門店需要就近安排。 -
銷售代表
6000-8000元2025-08-15林女士崗位職責: 1、完成區(qū)域分配的業(yè)績指標 2、負責市場終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品新鮮度管理,嚴格按照公司要求執(zhí)行 3、負責市場終端產(chǎn)品斷貨、鎖碼、補貨的管理 4、定期做好門店拜訪工作,維護門店客情 …… ,根據(jù)門店的需要提出正確的建議 5、及時處理市場終端產(chǎn)生的客訴問題 6、迅速有效反饋市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議 7、負責門店活動的談判,組織及執(zhí)行 8、負責市場終端各項費用的核銷 9、配合公司 -
桂柳地區(qū)小湯總餐飲督導
5000-7000元2025-08-14尚勇崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導。 6、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領(lǐng)導交代任務,服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 -
玉林貴港梧州地區(qū)小湯總餐飲督導
5000-7000元2025-08-14尚勇崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導。 6、完成門店月、季度預估,執(zhí)行上級領(lǐng)導交代任務,服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域門店管理區(qū)域管理負責人區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負責人地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責人儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)生鮮負責人機構(gòu)負責人區(qū)域管理員儲備區(qū)域總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理高級管理人才地區(qū)負責人區(qū)域管理專員辦事處負責人服務中心主任財富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.5%3K
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11.1%4K
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18.7%5K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。