? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2025-08-21巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí);
2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會(huì)議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作;
3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作;
4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào);
5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者;
6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對(duì)策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理。 -
金融理財(cái)規(guī)劃師
9000-14000元2025-08-13高增年城市經(jīng)理 10000-20000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),管理分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng);
3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作
考核,完成業(yè)績目標(biāo)。
職位要求:
有組建分公司能力的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)及客戶人脈資源者優(yōu)先;
具有開拓市場(chǎng)的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。
大區(qū)經(jīng)理:15000-30000
職位描述:
負(fù)責(zé)本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場(chǎng)開發(fā);
負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及大區(qū)的日常工作;
保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績考核指標(biāo)。
職位要求:
有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開發(fā)客戶資源。
事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和
業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、開發(fā)拓展市場(chǎng)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷
售業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,建立與健
全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。
職位要求:
1、有新組建金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
2、有良好的管理成立及成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開發(fā)客戶資源。 -
連鎖餐飲加盟部經(jīng)理
6000-7000元2025-08-12李主管1、根據(jù)運(yùn)營中心戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助營銷總監(jiān)擬定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)指導(dǎo)協(xié)助轄區(qū)督導(dǎo)完成經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)市場(chǎng)變化制定日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立和完善管理體系,匯編、定期優(yōu)化并修改運(yùn)營手冊(cè)。
3、監(jiān)督并指導(dǎo)加盟督導(dǎo)日常運(yùn)營管理工作,協(xié)調(diào)并協(xié)助解決跨部門相關(guān)問題
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
5、監(jiān)督各區(qū)域營銷策劃案實(shí)施及效果,跟進(jìn)區(qū)域督導(dǎo)及門店總結(jié)與分析
6、組織并協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析
7、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)組織幫扶各店?duì)I業(yè)額提升、安全、成本管控等管理
8、協(xié)助和指導(dǎo)各區(qū)域督導(dǎo)店面運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及新店開業(yè)跟進(jìn)與分析,適時(shí)制定整改優(yōu)化計(jì)劃
9、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、年齡28-40歲;
3、5年以上同行同崗連鎖餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作辦公軟件,有一定的運(yùn)營管理思維和市場(chǎng)敏銳度
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合管理能力、判斷決策力。
福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車 -
銷售經(jīng)理(城市花園)
9000-10000元2025-08-09余小姐崗位職責(zé): 1、制定區(qū)域物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的年度戰(zhàn)略目標(biāo)及季度拆解計(jì)劃,聚焦家裝、本地生活服務(wù)(家政/零售)、社區(qū)媒體資源開發(fā)、場(chǎng)地資產(chǎn)運(yùn)營等重點(diǎn)板塊。 …… 7、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定績效考核方案,通過培訓(xùn)及日常督導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 任職資格: 1、性別不限,年齡30-40歲。大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉本地市場(chǎng),有相關(guān)商戶資源者優(yōu)先。 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 -
督導(dǎo)/巡店
5000-7000元2025-08-09賀湘西崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計(jì)劃與行動(dòng)方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建,定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度 …… ; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營管控,以及商品、促銷活動(dòng)、陳列、品牌形象維護(hù)等的具體執(zhí)行: 5、定期進(jìn)行市場(chǎng)與競品調(diào)查,向上級(jí)匯報(bào)地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì),以便更好地提升店鋪業(yè)績。 …… ,管理類、市 場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗(yàn)或店長,督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)巡店經(jīng)理督查渠道運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)店面運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)專員高級(jí)督導(dǎo)
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.9%3K
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18.5%4K
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22.3%5K
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23.8%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專2.4%
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本科0.8%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占2.4%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。