
南寧區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶(hù)經(jīng)理(面銷(xiāo)崗-無(wú)責(zé)底薪5000)
5000-10000元2025-04-21崗位職責(zé):
1、上門(mén)拜訪(fǎng)公司意向客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求制定符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪(fǎng)和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,自帶車(chē)輛,有汽車(chē)交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單;
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+首月成單獎(jiǎng)+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資(12000-60000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷(xiāo)崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有晉級(jí)加薪,公司配車(chē)配團(tuán)隊(duì)
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷(xiāo)冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬(wàn)象B座2402
有無(wú)需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷??! -
業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員
9000-18000元2025-04-21崗位職責(zé):
1、上門(mén)拜訪(fǎng)公司意向客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求制定符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪(fǎng)和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、自帶車(chē)輛,有新能源汽車(chē)交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)+油補(bǔ);
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成1.5%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+油補(bǔ)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷(xiāo)崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷(xiāo)冠公司配車(chē)
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷(xiāo)冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬(wàn)象B座2402
有無(wú)需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷??! -
業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
8000-16000元2025-04-21崗位職責(zé):
1、上門(mén)拜訪(fǎng)公司意向客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求制定符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪(fǎng)和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、自帶車(chē)輛,有新能源汽車(chē)交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)+油補(bǔ);
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成1.5%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+油補(bǔ)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷(xiāo)崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷(xiāo)冠公司配車(chē)
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷(xiāo)冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬(wàn)象B座2402
有無(wú)需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷??! -
區(qū)域開(kāi)發(fā)經(jīng)理 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
5000-10000元2025-04-20黃先生崗位詳情: 1、 對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成年度銷(xiāo)售任務(wù)及優(yōu)化客戶(hù)管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長(zhǎng)期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)賦能 …… ,從廣西前20大淀粉類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國(guó)企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松 …… ,一次客戶(hù),終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類(lèi)有壁壘,新品類(lèi)全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類(lèi)負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國(guó)南方20省XX市區(qū)域市場(chǎng),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速 …… 崗位要求: 1、3年以上TO- B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、有對(duì)接工廠老板,采購(gòu)經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、深諳客戶(hù)心理,良好談判技巧,為合作雙方爭(zhēng)取長(zhǎng)期共贏 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-04-20黃夢(mèng)青總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、宣傳活動(dòng),編寫(xiě)各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料,并及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售人員和市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2、配合各銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃 -
南寧區(qū)域銷(xiāo)售
6000-8000元2025-04-18何經(jīng)理1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)代理商客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),執(zhí)行公司政策,完成各項(xiàng)指標(biāo); 2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有建材、五金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、薪資待遇:8萬(wàn)以上/年; 注:每年春節(jié)放假15-20天 -
駐廠員(需出差)
4000-6000元2025-04-18謝女士2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷(xiāo)售等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 …… 6、和所駐廠家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站(或碼頭)建立并維持良好關(guān)系。 …… 三、出差地點(diǎn):寧夏、河北、山西區(qū)域;湖南、湖北區(qū)域 四、薪酬待遇:固定工資+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn)一金(在南寧總部購(gòu)買(mǎi))+過(guò)節(jié)費(fèi)+體檢+法定節(jié)假日。 -
儲(chǔ)備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-04-17蘇慶燦1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)信息及銷(xiāo)售計(jì)劃,制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷(xiāo)售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略、媒介公關(guān)、銷(xiāo)售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。 …… 2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力、敏銳的洞察力。 …… 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。 -
亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)/組長(zhǎng)(雙休8K+)
8000-10000元2025-04-16游志勇6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定銷(xiāo)售和庫(kù)存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷(xiāo)售策略的建議。 7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 11、?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃,保持庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析,包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析,以及時(shí)更正銷(xiāo)售方法,提升業(yè)績(jī)。 …… 提供免費(fèi)茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類(lèi)興趣小組:打球、健身、周末戶(hù)外運(yùn)動(dòng); 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)平臺(tái),良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場(chǎng)內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 -
雅虎/亞馬遜運(yùn)營(yíng)(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-04-16游志勇5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析。 任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 …… 3、 有相關(guān)雅虎銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 …… 提供免費(fèi)茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類(lèi)興趣小組:打球、健身、周末戶(hù)外運(yùn)動(dòng); 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)平臺(tái),良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場(chǎng)內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 -
廣西民營(yíng)銷(xiāo)售
10000-15000元2025-04-16萬(wàn)永鋼1、負(fù)責(zé)本公司醫(yī)療器械產(chǎn)品在區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā),維護(hù)及合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)完成既定銷(xiāo)售目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)采取實(shí)際可行的銷(xiāo)售策略; 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)產(chǎn)品/市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋; 4、負(fù)責(zé)積極配合部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 職位要求: 1、年齡22-32歲,性別不限; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 3、2年以上醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先; 4、熟悉醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售工作流程, -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-40000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售達(dá)成管理: (1)組織本部門(mén)各項(xiàng)管理工作,制定本部門(mén)年度、季度、月度周工作計(jì)劃; (2)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門(mén)店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn); (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門(mén)店的銷(xiāo)售排名; (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃; (5)銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… ; (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教; (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn); (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 …… 薪資待遇及工作地點(diǎn): 1、薪資待遇:20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品; 2.工作地點(diǎn):廣西區(qū)域。 -
商品專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-15林金潔1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況,協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu); 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃; 3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況,制定商品策略,提升售罄,降低庫(kù)存; 4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、 …… 庫(kù)存數(shù)據(jù),對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。 -
區(qū)域商品專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-15林金潔崗位職責(zé): 1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況,協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu); 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃; 3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況,制定商品策略,提升售罄,降低庫(kù)存; 4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù) …… 、庫(kù)存數(shù)據(jù),對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)
6000-12000元2025-04-15人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系; 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度目標(biāo),團(tuán)隊(duì)配合完成個(gè)人目標(biāo); 4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、處理報(bào)價(jià)、客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信息管理等事務(wù) …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理南寧銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售管理區(qū)域主管客戶(hù)維護(hù)主管經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售合伙人區(qū)域銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售管理層銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域主管營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)部主管營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理銷(xiāo)售管理崗位區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)主管/經(jīng)理零售主管經(jīng)銷(xiāo)商管理
南寧區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西亞玖科技有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-04-18
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陳先生投遞了 廣西亞玖科技有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-04-10
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成先生投遞了 廣西亞玖科技有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān) 職位2024-12-31
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南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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15.4%4K
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21.1%5K
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22.6%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)0.9%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。