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南寧區(qū)域銷售運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域銷售運營經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域銷售運營經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助運營經(jīng)理完成公司的各項指示和決策,及公司各項政策和行政規(guī)定。
(2)協(xié)助運營經(jīng)理制定運營部工作計劃和目標(biāo)。
(3)協(xié)助運營經(jīng)理執(zhí)行各項運營工作任務(wù),分配運營管理工作,做好運營部內(nèi)務(wù)管理。
(4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導(dǎo)計劃的落實。
(5)制定所轄范圍巡視計劃,安排巡視人員與巡視時間。
(6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。
(8)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。
(9)負(fù)責(zé)核查購物中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。
(10)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。
(11)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。
(12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。
(13)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項費用催收。
(14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(15)巡查購物中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。
(16)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。
(18)配合財務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(19)根據(jù)部門計劃的安排,完成相關(guān)的工作。
(20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。
(21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。
(22)與平行部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。
(23)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗
2025-08-03
陳先生
【工作職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。
(3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。
(4)負(fù)責(zé)核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。
(5)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。
(6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。
(7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。
(8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。
(11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。
(13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。
(15)與公司各部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。
(16)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗;
2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。
5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 3人 咨詢 教育 瀏覽:53
  • 五險
2025-08-02
覃老師
綜合薪酬:3000-6000元/月
崗位職責(zé):
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí)(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團(tuán)隊管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任;
2.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品,逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.參與業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行,協(xié)助公司進(jìn)行的日常宣傳推廣活動。
任職資格:
1.如果你是本科應(yīng)屆畢業(yè)生,或者你擁有學(xué)士學(xué)位并在培訓(xùn)教育行業(yè)已工作1-2年:
2.只要你對教育培訓(xùn)行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱,
3.只要你有良好的管理潛力,
4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧,
5.只要你有愿意為消費者提供出色顧客服務(wù)的信念,
6.那么,你就是我們所尋找的人才,我們誠摯邀請你加入到志公教育的大家庭!
未來晉升路徑:
A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo);
B.辦公室其他職能崗位。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃,承接總部下達(dá)的財年經(jīng)營指標(biāo)并完成指標(biāo)的分解落實,統(tǒng)籌推動區(qū)域各分子公司各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,對接協(xié)調(diào)總部資源,落實總部各項營銷政策及渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作要求; 2、 …… 定期分析分子公司的各渠道核心產(chǎn)品的業(yè)績達(dá)成數(shù)據(jù),及時實施督辦、糾偏、預(yù)警等措施以改善提升分子公司的業(yè)績;指導(dǎo)分子公司完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊的搭建,建立健全業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行及監(jiān)督檢查; 4、根據(jù)總部的業(yè)務(wù)管理要求,組織完成區(qū)域各類經(jīng)營分析會的匯報材料編制
約 4 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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