南寧區(qū)域銷售主管/經理招聘

一、基本信息
職位名稱：醫(yī)療銷售專員/經理
工作地點：[南寧市良慶區(qū)陽光城時代中心]
二、職位概述
負責醫(yī)療產品（如醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材等）在指定區(qū)域或客戶群體中的銷售推廣工作，達成銷售目標，建立并維護良好的客戶關系，提升公司產品的市場占有率和品牌知名度。
三、核心職責
（一）市場開拓與客戶開發(fā)
深入研究目標醫(yī)療市場，包括醫(yī)院、診所、體檢中心、藥店等潛在客戶群體，了解其需求特點、采購流程和決策機制。
制定并執(zhí)行有效的市場開發(fā)計劃，積極尋找新的銷售機會和潛在客戶，通過電話溝通、郵件營銷、參加行業(yè)展會、舉辦產品推介會等多種方式拓展業(yè)務渠道。
與新客戶建立聯系，介紹公司產品的優(yōu)勢和特點，安排產品演示和試用，促成首次合作，并完成新客戶開戶手續(xù)。
（二）客戶關系維護與管理
定期回訪現有客戶，了解客戶對產品的使用情況和滿意度，及時解決客戶遇到的問題和投訴，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶忠誠度。
建立完善的客戶檔案，記錄客戶的基本信息、采購歷史、需求偏好等，以便進行精準的市場分析和個性化的營銷活動。
與客戶保持密切的溝通和互動，及時掌握客戶的采購計劃和動態(tài)，為客戶提供專業(yè)的產品解決方案和建議，挖掘客戶的潛在需求，促進二次銷售和長期合作。
（三）銷售目標達成
根據公司的銷售戰(zhàn)略和年度銷售計劃，制定個人或團隊的銷售目標和行動計劃，并確保目標的合理分解和有效執(zhí)行。
積極跟進銷售機會，協調公司內部資源，如技術支持、物流配送等，確保訂單的順利簽訂和交付，及時完成銷售回款任務。
定期對銷售數據進行分析和總結，評估銷售業(yè)績的完成情況，找出存在的問題和不足，及時調整銷售策略和方法，不斷提高銷售效率和業(yè)績水平。
（四）市場信息收集與反饋
關注醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)、競爭對手信息等，及時收集和整理相關市場情報，為公司的產品研發(fā)、市場推廣和銷售決策提供參考依據。
收集客戶對產品的反饋意見和建議，包括產品質量、性能、價格、服務等方面，及時反饋給公司的研發(fā)、生產和客服部門，促進產品的持續(xù)改進和優(yōu)化。
參與市場調研活動，協助公司開展市場分析和預測工作，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務拓展提供支持。
（五）團隊協作與培訓
與銷售團隊成員密切合作，分享銷售經驗和市場信息，共同完成團隊銷售目標。積極參與團隊建設和活動，營造良好的團隊氛圍。
協助銷售主管對新入職員工進行培訓和指導，傳授銷售技巧和產品知識，幫助新員工快速成長和融入團隊。
四、任職要求
（一）教育背景
醫(yī)學、藥學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷。
具有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗者，專業(yè)要求可適當放寬。
（二）工作經驗
具有[2]年以上醫(yī)療銷售工作經驗，有醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)療耗材等銷售經驗者優(yōu)先考慮。
熟悉醫(yī)療市場的銷售流程和模式，具備一定的市場開拓和客戶管理能力。
（三）專業(yè)技能
具備良好的產品知識和銷售技巧，能夠熟練介紹和推廣公司的醫(yī)療產品，解答客戶的疑問。
熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠進行銷售數據的統計分析和銷售報告的撰寫。
具備較強的市場分析和判斷能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略和方法。
（四）個人素質
具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，按時完成銷售任務。
具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶建立良好的合作關系，有效解決客戶問題。
具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和變化。
具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同實現團隊目標。
誠實守信，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密。
五、工作條件
工作環(huán)境：主要在辦公室辦公，同時需要經常外出拜訪客戶，參加行業(yè)展會和商務活動。
工作時間：實行標準工時制，但根據業(yè)務需要可能需要加班或出差。

一、任職要求：
1、男女不限，活潑開朗，不甘于現狀，有無經驗均可（新人入職由導師培訓，老師傅組長主管手把手培訓帶教，上手快收入有保障）；
2、中專學歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經驗優(yōu)先，有能力優(yōu)先）
3、公司接受無經驗實習生、應屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內容：
1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導；
2、熟悉公司產品結構，了解學員的需求，給學員提供個性化和定制化職稱服務；
3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑，維護老客戶，客戶轉介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā)；
職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國內唯一一家有職稱評審點的公司，公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊；
國家基建屬于國家朝陽行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬人，考證，培訓，評級是剛需，是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程；需求巨大，做服務跟進做解析，給到學員建議即可；
三、薪資待遇：
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責底薪3200~5200（面試時候看個人定級），提成6%~10%，每月獎金200~2000不等；另外季度獎，客戶服務獎等額外獎勵，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上；
2、公司統一給員工購買五險，另外額外補充一份商業(yè)保險，六險，保駕護航；享受帶薪假期，滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金，年度300~700不等；
3、免費培訓，專業(yè)系統培訓和導師一對一帶教，員工可享受公司系統專業(yè)輔導以及管理培訓；
4、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程；同時享受內部員工價提升個人的學歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深；
5、其他福利：年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；
四、晉升空間：
晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經理，2年晉升區(qū)域負責人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）
五、上班時間：
朝九晚六，中間12點到1點半休息時間；錯開高峰期上班，讓你遠離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假；
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口，步行310米即可） （符合要求，主動聯系，優(yōu)先接待）