南寧區(qū)域主管招聘 logo

南寧區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)46條江南區(qū)41條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域主管區(qū)域銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
楊女士
★工作地點(diǎn):北海、梧州、貴港、柳州、南寧、玉林、防城 、崇左扶綏、崇左江州(能接受廣西區(qū)內(nèi)工作的優(yōu)先考慮),就近安排。
崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:3000左右,會(huì)開車另有補(bǔ)貼。
2025-08-05
韋鮮艷
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照所在生產(chǎn)區(qū)域規(guī)定保質(zhì)保量工作,完成飼養(yǎng)豬只、清洗豬舍、疫苗免疫等事項(xiàng);
2、按照所從事崗位的工作要求達(dá)成工作目標(biāo)(達(dá)成配種率、分娩率、成活率等目標(biāo));
3、負(fù)責(zé)種豬育肥、育種及養(yǎng)殖過程中的病害防治;
4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)殖場的情況;
5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員、飼養(yǎng)員工作;
6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排。
二、崗位要求
1、有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè);
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè),對生產(chǎn)技術(shù)具有濃厚的興趣,能吃苦耐勞,能適應(yīng)駐場工作;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:8人 瀏覽:5150
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
馮女士
主管
崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 物業(yè) 瀏覽:4
2025-08-04
李女士
(1) 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排,每天對物業(yè)區(qū)域各類水電設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修。 …… 工作完畢即向主管匯報(bào)并回班組待命,同時(shí)做好維修記錄。 (4) 非經(jīng)主管同意,不得隨意更改原接線方式和工作原理。不得破壞裝飾格調(diào)。 (5) 協(xié)助電梯保養(yǎng)公司做好電梯的例行保養(yǎng)工作。 …… 遇到電梯失靈等緊急事故,應(yīng)在主管指揮下按應(yīng)急預(yù)案處理。 (6) 做好擦窗機(jī)的例行保養(yǎng)工作。 …… (7) 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)值時(shí)間配合變配電室值班電工完成倒閘操作、計(jì)劃保養(yǎng)、定期測試及處理突發(fā)事件等工作,確保供電系統(tǒng)安全運(yùn)行,正常供電。
崗位職責(zé) 1、設(shè)備操作:按作業(yè)指導(dǎo)書操作涂裝機(jī)器人(如ABB、FANUC、安川等),完成工件噴涂任務(wù);監(jiān)控機(jī)器人運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)技術(shù)員或主管。 …… 4、安全與5S:遵守涂裝車間安全規(guī)范(防爆、防火),正確佩戴防護(hù)用品;維護(hù)工作區(qū)域整潔,落實(shí)5S管理要求。
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 5人 超市 瀏覽:1
2025-08-04
7、正確使用本區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備及工具,并做好本區(qū)域設(shè)備、工具的保養(yǎng)與維護(hù)工作。及時(shí)清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)庫存,上報(bào)主管,以便合理訂貨。
2025-08-04
楊海斌
優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
2025-08-04
覃經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店運(yùn)營、培訓(xùn)、稽查工作; 2、工作性質(zhì)需要出差,需要能夠出差; 3、有3年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗(yàn); 4、有責(zé)任心,干實(shí)事。
2025-08-04
張先生
待遇:月薪3000元以上 晉升空間:儲(chǔ)備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時(shí)間:月休2天
2025-08-04
蘭女士
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解及團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域人員招聘; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)溝通,配合拓展新建網(wǎng)點(diǎn); 4、及時(shí)跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:3人 瀏覽:468
2025-08-04
程女士
工作地址:南寧市各個(gè)區(qū)域就近分配門店。 薪資待遇:底薪 加階梯提成 加全勤獎(jiǎng) 加工齡獎(jiǎng) 加獎(jiǎng)金,綜合4k-1W,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-08-04
張先生
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 …… 工作時(shí)間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎(jiǎng)金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎(jiǎng)+培訓(xùn)+晉升(店員-領(lǐng)班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
2025-08-03
工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新; 2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊(duì)KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。 …… 方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進(jìn),保障用戶提車體驗(yàn); 5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級,及時(shí)上報(bào)嚴(yán)重輿情風(fēng)險(xiǎn)并妥善解決; 6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源; 7、完成上級主管委派的其他臨時(shí)性工作

電話銷售精英

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 瀏覽:21
2025-08-03
可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他的福利 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺(tái):顧問 -> 組長->主管 …… ->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長 3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭!

課程顧問

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 20人 瀏覽:5
2025-08-03
2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮喪禮,生寶寶的禮金+其他 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺(tái):顧問 -> 組長->主管 …… ->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長 3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭!
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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