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南寧人力行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力行政專員/助理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力行政專員/助理人力行政專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司行政人力主管日常工作;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)等宴席接待前期準(zhǔn)備工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織前期準(zhǔn)備工作等;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)派遣的工作。
任職資格:
1、本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,形象佳,身高165cm;
2、善于溝通協(xié)調(diào),懂得商務(wù)禮儀,言行舉止得體大方。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng);
8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力行政崗

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 展覽 瀏覽:1
2025-08-01
楊鋒
一、人員招聘與管理
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理,確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 定期組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對裝飾裝修行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
二、績效考核
1. 建立和完善公司的績效考核制度,結(jié)合裝飾裝修項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,制定合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工績效考核,收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。
3. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,反饋績效考核結(jié)果,協(xié)助制定績效改進(jìn)計(jì)劃,激勵(lì)員工提升工作績效。
三、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系,結(jié)合裝飾裝修行業(yè)的市場行情和公司實(shí)際情況,確保薪酬的競爭力和公平性。
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放,包括基本工資、績效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。
3. 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。
四、行政管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,營造良好的工作環(huán)境。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng),如項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)等,做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。

人事專員

4000-6000元
2025-08-01
任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5 …… 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
約 4 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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