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南寧人力行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力行政專員/助理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力行政專員/助理人力行政專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:413
10小時(shí)前
劉先生
一、崗位職責(zé)
人力板塊:
1、配合完成人力招聘工作;
2、配合策劃、執(zhí)行員工活動;
3、配合完成人力基礎(chǔ)操作工作,包括但不限于考勤統(tǒng)計(jì)、績效收集等。
行政板塊:
1、為公司員工提供工作時(shí)所需的服務(wù),包括但不限于辦公設(shè)備采購、快遞收發(fā)、費(fèi)用報(bào)銷等;
2、負(fù)責(zé)與物業(yè)、電信運(yùn)營商、軟件采購方等供應(yīng)商對接,負(fù)責(zé)來訪接待等工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1、25年畢業(yè)生,可實(shí)習(xí)不短于6個(gè)月者優(yōu)先;
2、人力資源、市場營銷、廣告等策劃相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,在校各組織任職者優(yōu)先;
3、細(xì)心,有責(zé)任心,愿意學(xué)習(xí),能快速融入集體。

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-04-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動;
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-04-12
李先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘等人事相關(guān)工作;
2、參與對外聯(lián)系,協(xié)助公司外事活動及內(nèi)部重要活動的組織安排
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
4、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
4、具有良好的服務(wù)意識,踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差;
6、薪資待遇:3000---5000。

人力行政崗

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 投遞:1人 瀏覽:22
2025-04-11
楊鋒
一、人員招聘與管理 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理,確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 3. 定期組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對裝飾裝修行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。 二、績效考核 1. 建立和完善公司的績效考核制度,結(jié)合裝飾裝修項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,制定合理的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工績效考核,收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。 3...
約 4 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 35%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%。
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