
南寧人力資源管理講師招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源管理講師最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理講師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元2025-08-03人事部#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的:
一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。
三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理:
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。 -
商學(xué)院經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02李女士工作內(nèi)容
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好培訓(xùn)管理中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫(xiě)部門(mén)年度預(yù)算;
2、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):主導(dǎo)課程內(nèi)容的開(kāi)發(fā)、更新與優(yōu)化,確保課程的時(shí)效性和實(shí)用性,監(jiān)督課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量,保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求;
3、培訓(xùn)實(shí)施與管理:主導(dǎo)安排培訓(xùn)課程的教學(xué)活動(dòng),包括講師安排、場(chǎng)地準(zhǔn)備等,監(jiān)督教學(xué)過(guò)程,收集反饋意見(jiàn),不斷改進(jìn)教學(xué)方法和質(zhì)量;
4、講師隊(duì)伍建設(shè):選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,組織講師課程培訓(xùn),提升講師教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
5、培訓(xùn)效果評(píng)估:建立評(píng)估機(jī)制,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)建議。
6、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:管理商學(xué)院團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體能力和業(yè)務(wù)水平。
7、培訓(xùn)資料管理:整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性
8、部門(mén)協(xié)作與溝通:與其他部門(mén)協(xié)作溝通,了解培訓(xùn)需求,提供相應(yīng)支持
9、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤:關(guān)注餐飲行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容
10、其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門(mén)的工作。
任職資格:
教育水平:本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí):有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
技能技巧:
1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題的能力;
2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉培訓(xùn)流程和方法
4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估、良好授課等專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
個(gè)人素質(zhì):
1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,抗壓性強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機(jī)的應(yīng)變能力;?
6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元2025-07-28人事部#注:需要經(jīng)常外跑去門(mén)店;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):4000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的:
一、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。
二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理:
① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團(tuán)隊(duì),對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決。
② 針對(duì)巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。 -
培訓(xùn)督查專(zhuān)員
4000-6000元2025-07-28人事部我們需要你: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 …… 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資深培訓(xùn)顧問(wèn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)家人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)客服培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)講師/助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)高級(jí)講師培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專(zhuān)員/主管培訓(xùn)經(jīng)理/主管培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員零售培訓(xùn)師資深培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)人力資源管理講師培訓(xùn)人才發(fā)展商學(xué)院負(fù)責(zé)人企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)顧問(wèn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。