
南寧電子公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧電子公司人力資源經理/主管最新招聘,青秀區(qū)18條良慶區(qū)7條,平均工資約為4846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
4000-7000元2025-09-06梁寶省1、公司人員入離職管理。
2、公司制度完善。
3、員工績效考核。
4、薪酬核算。
5、綜合后勤
6、銷售系統(tǒng)管理 -
人力資源經理(SSC)
7000-9000元2025-09-03李先生崗位職責:
1、負責協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團SSC體系,梳理標準服務流程;
2、協(xié)助制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防、三方勞務對接等工作,不斷完善相關制度體系;
3、負責設計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程,建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范,對流程定期調整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;
4、進行人力資源數據分析,為業(yè)務及BP、COE提供數據支持;
5、負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上集團總部SSC部門工作經驗,年齡在38歲以內;
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經驗;
3、具備SSC(共享服務中心)搭建、運營及推動落地經驗,能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作;
4、具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
5、對人力資源數據化管理有清晰思路和認知。
約 2 個崗位
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南寧人力資源經理/主管招聘工資
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4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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24.7%3K
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28.3%4K
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16.2%5K
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16.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。