
南寧建筑公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧建筑公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
4000-6000元2025-07-09黃俊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊(cè)等,分析人員異動(dòng)情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管人事部長(zhǎng)行政人力資源主管人事部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.6%2K
-
27.4%3K
-
28.6%4K
-
13.9%5K
-
14%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
高中0.2%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。