南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯 1人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:1人 瀏覽:110
23小時前
謝小姐
崗位工作要求:
(1)負責行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作.
(2)負責制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)負責聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告;
(4)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)負責安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)人要大氣不計較,要顧全大局.
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!
10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷!
薪資范疇:
第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作
上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘!
國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷!
簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
23小時前
劉德乾
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
23小時前
一、任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷;
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗;
4、積極主動,高度的責任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、年齡28-43歲
二、崗位職責:
1、與高級管理層合作,根據(jù)總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務(wù)目標。
2、負責招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。
3、管理內(nèi)部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實施績效管理體系,包括目標設(shè)定、績效評估績效反饋及績效改進計劃,以提升團隊整體績效。
5、識別員工發(fā)展需求,設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力,設(shè)計激勵機制以提高忠誠度。
7、維護良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力和士氣。
8、負責綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。
地點:廣西欽州靈山(南寧-靈山,隨時有順風車接送,一個半小時車程)
年薪:10W-15W
其他福利:包吃包住、五險一金、學(xué)歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等

人事專員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:10
23小時前
崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓(xùn)管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負責人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
23小時前
李先生
崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計,優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管...
23小時前
邱老師
崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務(wù)實,學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強。
23小時前
人資部
【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)...
23小時前
人資部
崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3...
23小時前
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、...
23小時前
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、...

人力行政主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-04-21
崗位職責: 1、負責公司人力資源的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或編制完善各類規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù),保證高效的行政運作。 任職要...

8000-15000人事主管

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-21
崗位職責: 負責區(qū)域內(nèi)人員招聘補充,入離職手續(xù)辦理,人事行政管理工作,帶教區(qū)域伙伴做招聘。 崗位要求: 23-35 歲,男女不限,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘,大專及以上學(xué)歷 上班時間: 朝十晚六,4 天調(diào)休。 崗位薪資: 基礎(chǔ)底薪6000+績效2000+提成獎金,月實際綜合收入8000-15000,15號發(fā)薪,有社保 上班地點:(可選) 1.玉林文華店 2.柳州天龍灣 3.貴港潤荷店
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:174
2025-04-21
蘭女士
崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 ...
2025-04-21
bgygxhr@163.com
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:509
2025-04-21
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具...
約 44 個崗位

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP