南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4631元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人資主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:10
2025-04-20
招募信息
職位描述:
負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系;
制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系等;
協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢;
參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議;
與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
職位要求:
??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題;
優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通;
熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情;
具備高度的工作責任感和抗壓能力,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
我們提供的,你值得擁有的機會:
我們提供的,你值得擁有的機會:
薪資待遇與股權(quán)激勵
創(chuàng)業(yè)期我們提供當?shù)刈畹突拘劫Y待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機會享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。
月度分紅將根據(jù)個人的貢獻和公司績效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報。
完善的福利保障:
購買五險一金,保障您的基本生活需求。
持續(xù)的職業(yè)發(fā)展:
入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。
入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。
家庭關(guān)懷:
我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。
特別提醒:
我們尋找的是有實力、有經(jīng)驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程!

人事主管

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 交通
2025-04-20
主要工作內(nèi)容:
1:負責人事部門的組建
目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部
2:負責所組建的人事部門的運營管理
3:負責新人的培訓運營管理
4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限
要求:有從事人事招聘經(jīng)驗

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 交通
2025-04-20
主要工作內(nèi)容:
1:負責公司需要的人才招聘
2:負責公司新人的培訓入職
3:負責管理公司新人入職后的人員管理
4:負責公司招聘平臺的運營維護
5:負責一些校園雙選會的開展
上班時間
朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休
無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 工程機械 投遞:4人 瀏覽:147
2025-04-19
150166706@qq.com
工作內(nèi)容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握...

人力行政專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:488
2025-04-18
宋先生
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 商場 投遞:12人 瀏覽:526
2025-04-18
集團人力行政部
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設(shè)與完善; 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與新公司籌建經(jīng)...
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:93
2025-04-18
人事部
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新新家園 5人 瀏覽:14
2025-04-17
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場 1人 娛樂 投遞:2人 瀏覽:80
2025-04-17
崗位職責: 1.負責接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回; 4.負責前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等; 5.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負責協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負責員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等; 8.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)...
2025-04-17
崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、...

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:70
2025-04-17
gaolana@enn.cn
1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:26
2025-04-17
李女士
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞!??! 【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導交...
南寧-青秀區(qū)-盤龍居 1人 投資 瀏覽:17
2025-04-17
韋小姐
崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
約 44 個崗位

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南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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