
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé):
1.負責(zé)接待來訪會員,并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等;
3.負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回;
4.負責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等;
5.負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料;
6.負責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等;
7.負責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳;
2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4.會商務(wù)禮儀、會察言觀色優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,暫行大小周休 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作;
4、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況;
5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控;
6、負責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
7、負責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作;
8、負責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。 -
人力資源主管
6000-8000元2025-04-17gaolana@enn.cn1.負責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17韋小姐崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
人事專員
3000-4000元2025-04-17陳主任一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。 3.負責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。 4.負責(zé)員工勞動合同管理等工作。 5.負責(zé)員工花名冊的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 三、工作時間地點 1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:0... -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案; 3、負責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交... -
人事專員
4500-8000元2025-04-16蔡蔡人事1. 負責(zé)招聘辦理入職離職 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-04-16蔡蔡人事1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工... -
人力行政主管
4000-6000元2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司人力資源、行政管理工作全面落實。 2.負責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度修訂。 3.負責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理。 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),調(diào)整公司人力資源規(guī)劃和配置。 5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學(xué)合理的薪酬福利制度。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗。 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復(fù)雜事務(wù)。 3.有較強的學(xué)習(xí)能力,具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 4.工作... -
人事專員
4000-5000元2025-04-16工作內(nèi)容: 1、負責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作 -
人事專員
5000-10000元2025-04-16崗位:人事專員 負責(zé)各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 工作時間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 職位描述 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、工作時間輕松,適合睡懶覺的小伙伴。 5、工作環(huán)境好,都是九零后和零零后。 -
人力行政專員
3000-4000元2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋; 2.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達等綜合事務(wù)工作; 3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算; 7.協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,... -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 -
人力專員
3000-4000元2025-04-161、負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-04-15黃創(chuàng)才主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西祺薈文化服務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-22
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譚小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
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黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-20
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王先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司 的 人事專員 職位2025-04-18
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%2K
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27.9%3K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.2%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。