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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
13878833477
【工作內(nèi)容及職責】
1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。
4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。
5.員工關(guān)系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。
3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-12
工作內(nèi)容:
1.負責公司員工招聘工作。
2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。
3.監(jiān)督員工考勤工作。
4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。
職位要求:
1、具有誠信、負責任的品格。
2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。
3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
4、有團隊合作精神。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機
2025-04-12
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機 瀏覽:2
2025-04-12
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心...
2025-04-12
蘇先生
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
2025-04-11
人資部
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。

人力行政專員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:98
2025-04-11
崗位職責: 1、負責配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設(shè)備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺接待工作。 職...

行政人力專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:8
2025-04-11
蔣旭
崗位職責: 1. 負責公司整體行政管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序; 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù);合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負責員工的日??记诠芾?,包括考勤記錄的整理和異常考勤的處理; 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等; 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保公司運營順暢。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理行政事務(wù); 2. 對行政管理流程有清晰的理解,能夠熟練操作相關(guān)軟件; 3. 具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠高效完成工作任務(wù); 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備...

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-10
工作職責: 1、負責組織培訓(xùn)工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計劃及計劃的實施; 2、負責組織招聘管理,建立健全招聘渠道并實施招聘工作開展,滿足公司的人才需求; 3、負責績效考核板塊管理,完善績效考核管理體系,監(jiān)督績效考核的實施; 4、負責員工勞動關(guān)系日常管理(入離轉(zhuǎn)調(diào)、報表登記及統(tǒng)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等); 5、獨立完成崗位的職責工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件: 1、25-38歲,專業(yè)不限,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗、能力優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉國家勞動法、合同法及人力資源相關(guān)法律法規(guī); 3、適...

人力行政專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-04-10
林杰
工作職責: 人力資源版塊: 1、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 2、培訓(xùn)學(xué)習版塊工作:支持區(qū)域培訓(xùn)工作落地執(zhí)行,輸出培訓(xùn)反饋和學(xué)習報告; 3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負責南寧運營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行,包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作; 行政版塊: 1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤點及管理; 2、負責日常區(qū)域行政采購工作,日常行政費用報銷及分攤工作; 3、負責區(qū)域重要會務(wù)接待,包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等; 4、職場環(huán)境維護,完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力...

人事專員

4000-6000元
2025-04-10
朱彪
崗位職責: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。? 任職要求: 1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、 熟悉國家及南寧市勞動...
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。
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