
南寧人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/hrbp最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為6113元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4500-8000元1小時內(nèi)鐘先森總監(jiān)1. 負責招聘辦理入職離職 -
招聘專員
2000-8000元3小時前陳經(jīng)理招聘顧問工作職責:崗位發(fā)布與招聘
任職要求:
1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。
2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。
工資待遇:
1、工資2000-8000元,購買五險。
2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,
3、節(jié)假日休假,年13薪。
工作地點:廣西南寧市大唐天城 -
人事專員
4000-5000元21小時前梁生崗位職責:
1.負責招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等;
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動信息的準確性,構建及維護人才庫,有效管理各類人才資源。
3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。
4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀行為。
5.協(xié)調(diào)員工關系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。
6.參與設計和完善公司的組織結構。
7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓計劃,配合組織人員參與培訓,并反饋培訓效果,為行政經(jīng)理調(diào)整培訓方案做測評意見。
8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊,提供分析意見,建立健全公司的人才培訓管理體系。
9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度,統(tǒng)計和分析考核結果。
10、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領導做出經(jīng)營管理決策。
11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)并進行分析。
12、協(xié)助上級工作:完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、大學??埔陨蠈W歷。
2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法及相關法規(guī)。
3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作認真負責,有較強的耐心、責任心。
5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。
6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。
7、熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
薪資待遇 :試用期薪資3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正薪資4000-5000元/月,具體視能力定薪。 -
綜合HRBP
4000-6000元21小時前張小波崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差... -
高級人力資源專員
3000-5000元21小時前張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元21小時前張小波發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員/助理
3000-4000元21小時前張小波發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員
3000-5000元21小時前張小波崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-22行政工作: 1、負責開展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車輛車輛,接待,活動等工作有序開展活動等工作有序開展; 2、負責印章、證照使用的合規(guī)安全; 3、負責組織保障IT、網(wǎng)絡、系統(tǒng)等基礎服務的可靠性; 4、負責開展園區(qū)物業(yè)對接負,保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境; 5、負責公司檔案管理工作落實,確保文件歸檔的及時性; 7、負責總部相關部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地; 8、負責行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。 外聯(lián)工作: 1、協(xié)助領導處理重要的外部接待,安排行程 、準備資料、提供周到的接待服務; 2、主導給類資金、榮譽等項目申請 ,各類證照辦理,確保公司合法合規(guī)... -
人事專員
4000-5000元2025-08-22崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源基礎事務的執(zhí)行與協(xié)調(diào),包括招聘、員工關系、考勤薪酬核算、培 訓協(xié)助、檔案管理等,確保人力資源政策落地,支持部門高效運轉(zhuǎn)。 2、招聘與配置,執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關系,處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協(xié)助處理勞動糾紛,維護員工檔案。 5、薪酬與考勤,統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù),核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓與發(fā)展,協(xié)助制定培訓計劃,組織培訓活動。跟蹤培訓效果,整理培訓記錄。管理培訓資... -
餐飲行政人資專員(急聘)
4000-5000元2025-08-22秦女士行政人資專員 職責概述: 協(xié)助部門負責人全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作(晉升方向:HRBP或總部HR經(jīng)理)。 -
招聘主管/hrbp
4000-5000元2025-08-22李豹產(chǎn)品處于藍海賽道,業(yè)務范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結合的形式,saas服務+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。 【崗位職責】 1、負責招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準度、降低團隊離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析;4、完成領導安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職... -
人事專員
3000-5000元2025-08-22黃總任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強... -
行政人事
4000-5000元2025-08-22黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善... -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-21崗位職責: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào) 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系。組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)...
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藍先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-23
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歐小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-22
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陳小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-21
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王小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-21
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南寧HRBP招聘工資
¥
6113
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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4.4%3K
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22.2%4K
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17.8%5K
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33.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。