
南寧計(jì)算機(jī)公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年4月南寧計(jì)算機(jī)公司人力資源專員助理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15人力資源部工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢,員工隊(duì)伍穩(wěn)定;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源;
3.修訂人力資源制度(如考勤、獎(jiǎng)懲)確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求;
4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),做到人崗匹配人盡其才;
5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計(jì)劃;
6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風(fēng)險(xiǎn);
7.建立和完善績(jī)效考核體系,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果反饋;
8.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、設(shè)備維修);
10.管理辦公用品采購(gòu),固定資產(chǎn)登記及不定期盤點(diǎn)。
崗位要求:
1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通人力資源六大模塊,對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具備卓越的招聘能力,能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才;
4.能夠建立有效的績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成和員工績(jī)效的提升;
5.熟練處理員工關(guān)系,解決各類勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧的工作環(huán)境;
6.優(yōu)秀的寫(xiě)作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析、直覺(jué)能力等;
7.認(rèn)同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守,有足夠的抗壓能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心,思維靈敏結(jié)構(gòu)清晰,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德;
8.形象端莊大方,有親和力,溝通能力強(qiáng);
9.有IT行業(yè)背景,薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。