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南寧門診部人力資源專員助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門診部人力資源專員助理最新招聘,青秀區(qū)19條良慶區(qū)14條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
姚主管
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作;
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備;
4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試;
5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感,性格開朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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