南寧人力資源主管hrbp招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源主管hrbp最新招聘，青秀區(qū)18條江南區(qū)10條，平均工資約為4664元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源主管hrbp人力資源主管hrbp人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

5000-6000元

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人傳媒廣告投遞:1人瀏覽:153

2025-04-10

人事部

人事行政主管
?制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略：確保招聘、員工滿意度和培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?數(shù)據(jù)分析與決策支持：定期分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，為高層決策提供支持。
?團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。
?新人培養(yǎng)計劃：幫助新員工快速融入公司文化，提升適應(yīng)性和忠誠度。
?優(yōu)化人力資源配置：確保人事信息準(zhǔn)確完整，提高人力資源利用效率。
?提升員工留存率：通過員工關(guān)系管理和福利計劃，提升員工滿意度和留存率。
?跨部門合作：與各部門密切合作，確保人力資源政策和行政支持符合業(yè)務(wù)需求。
?組織公司活動：策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會等活動，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
?監(jiān)督工資和考勤管理：確保工資表和考勤表準(zhǔn)確無誤，管理審核流程。
?處理員工關(guān)系：解決員工問題，維護(hù)良好工作環(huán)境。
?數(shù)據(jù)管理與預(yù)算控制：定期更新數(shù)據(jù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，控制成本。
1、任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：6年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)過招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利體系搭建。具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源優(yōu)化案例，熟悉員工留存率提升及跨部門協(xié)作。
3、技能要求：精通人力資源數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效率和培訓(xùn)效果。熟悉勞動法及社保政策，擅長處理員工關(guān)系及勞動爭議。具備活動策劃能力（如年會、團(tuán)建），能提升員工歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作時間為周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末雙休。

人力資源崗

4000-5000元

南寧市乾木堂家居有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:1

2025-04-10

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃及計劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織招聘管理，建立健全招聘渠道并實(shí)施招聘工作開展，滿足公司的人才需求；
3、負(fù)責(zé)績效考核板塊管理，完善績效考核管理體系，監(jiān)督績效考核的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系日常管理（入離轉(zhuǎn)調(diào)、報表登記及統(tǒng)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等）；
5、獨(dú)立完成崗位的職責(zé)工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、25-38歲，專業(yè)不限，3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識，熟悉國家勞動法、合同法及人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、適應(yīng)出差需求，具有較強(qiáng)的主動意識，快速敏捷的職業(yè)反應(yīng)，能獨(dú)立開展工作;；
4、較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握一般辦公室office軟件；
5、性格開朗，積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好，服從管理，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
福利待遇：
1、月薪范圍：底薪+年終，薪資3000-5000元/月，出差有補(bǔ)助；
2、工作時間：8小時/天（9：00-17：00），做六休一，享受法定節(jié)假日；
3、福利項目：社保五險，年終獎，帶薪年假，專項培訓(xùn)，聚餐福利，生日福利等；
4、個人發(fā)展：專業(yè)知識技能提升培訓(xùn)，較大內(nèi)部晉升機(jī)會和空間。
*企業(yè)上班氣氛融洽輕松，團(tuán)建福利多，歸屬感強(qiáng)烈，歡迎加入大家庭~

人事專員

4000-6000元

廣西大能科技發(fā)展有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計算機(jī) 瀏覽:47

2025-04-10

朱彪

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。?
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國家及南寧市勞動人事政策及各項福利政策；
3、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮；
4、較強(qiáng)分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高，邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強(qiáng)；
5、很強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，辦事沉穩(wěn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)；?
6、工作積極主動，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力、原則性強(qiáng)，具溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

約 48 個崗位