
南寧電子公司人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧電子公司人力資源總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)4條,平均工資約為16233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)集團人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
8000-10000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé):
1、人力資源規(guī)劃與實施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃,為組織發(fā)展提供合格人才;
2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ;
3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機制;
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度;
6、合規(guī)、安全與風(fēng)險管理:用工風(fēng)險防范,識別并管控用工風(fēng)險,負責(zé)勞動糾紛的處理工作。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經(jīng)營發(fā)展的能力,熟悉勞動法知識及相關(guān)地方法律法規(guī)。
5、工作積極主動,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),對人事行政數(shù)據(jù)敏感。 -
人力資源總監(jiān)
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準、崗位人才畫像和考核規(guī)則;
4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理;
5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);三年以上人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
2、十年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗;
3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件;
4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;
5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓力強;
6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
福利:買社保(五險),有大廚做工作午餐,全勤獎,節(jié)日禮品、各類培訓(xùn)及團建活動。
約 2 個崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
16233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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60%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。