
南寧人事部門招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事部門最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)2條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事部門人事部門人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投標(biāo)專員 兼職
3000元/月2025-08-03崗位職責(zé):
(一)熟悉投標(biāo)全流程及政策法規(guī);
(二)根據(jù)招標(biāo)要求,能獨(dú)立完成投標(biāo)響應(yīng)文件;
(三)根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程,參與投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
(四)負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,開標(biāo)結(jié)果匯報(bào),中標(biāo)通知書領(lǐng)取以及項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析;
(五)有2年以上審計(jì)/財(cái)務(wù)投標(biāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)尤其涉稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(六)能及時(shí)完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
(一)全日制本科及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
(二)有會(huì)計(jì)類證書者優(yōu)先;
(三)熟練word、excel、PS等辦公軟件操作;文字理解能力及邏輯性強(qiáng),善于審計(jì)文案寫作;
(四)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和監(jiān)督;
(五)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的編輯、制作、打印、蓋章、裝訂等工作,確保標(biāo)書投遞準(zhǔn)確按時(shí)完成;
(六)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的各項(xiàng)問題。
(七)負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檢查及手續(xù)的完善
(八)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)保證金的申退事宜,與相關(guān)部門溝通對(duì)接。
(九)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),配合行政或人事部門的工作。
(十)積極主動(dòng)、性格開朗、有責(zé)任心;善于吸取和聽他人意見或建議,服從公司的安排;良好的商務(wù)談判能力;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)道德。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
行政專員
2000-4000元2025-08-03招聘崗位:行政專員
崗位工作:
一、文件與資料
文檔處理:起草、錄入、整理會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、合同等文件。
歸檔保管:紙質(zhì)/電子文件的分類、存檔及維護(hù),確保信息可追溯。
文件流轉(zhuǎn):收發(fā)、登記、傳遞文件,跟蹤審批流程。打印復(fù)印。
二、會(huì)議與日程
會(huì)務(wù)支持:會(huì)議安排、通知參會(huì)人員、準(zhǔn)備材料、記錄會(huì)議內(nèi)容。
日程協(xié)調(diào):上級(jí)臨時(shí)交辦的日程工作
三、接待與溝通
前臺(tái)接待:接聽電話、登記訪客、引導(dǎo)接待。
內(nèi)部協(xié)調(diào):傳達(dá)信息,與同事的溝通及項(xiàng)目協(xié)作。
四、物資采購(gòu)
采購(gòu)與發(fā)放:統(tǒng)計(jì)辦公用品、食品等需求,采購(gòu)、登記及分發(fā)。
設(shè)備維護(hù):聯(lián)系維修打印機(jī)、電腦等設(shè)備,管理耗材庫(kù)存。
辦公清潔:保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生,垃圾處理,茶室小吃水果補(bǔ)給。
五、人事財(cái)務(wù)
考勤統(tǒng)計(jì):?jiǎn)T工考勤、請(qǐng)假數(shù)據(jù),提交人事部門。
費(fèi)用報(bào)銷:整理票據(jù),協(xié)助部門完成報(bào)銷流程。
六、其他事務(wù)
數(shù)據(jù)錄入:更新員工信息、客戶資料、項(xiàng)目情況等數(shù)據(jù)。
應(yīng)急處理:應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。
招聘要求:
1、熟練使用word、excel等日常辦公軟件;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、做事有條理性,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有人事、行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和C1/C2駕照優(yōu)先。 -
人事主管
5000-9000元2025-08-03主要工作內(nèi)容:
1:負(fù)責(zé)人事部門的組建
目前公司有兩個(gè)人事部,準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部
2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營(yíng)管理
3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理
4:擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限
要求:有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn) -
兼職人事招聘助理 兼職
5000元/月2025-08-03主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無(wú)需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 -
數(shù)控加工專業(yè)教師
4000-5000元2025-08-02蔡老師待遇情況:參照廣西人事部門制定的事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用制度,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式聘用。 -
數(shù)學(xué)教師
4000-5000元2025-08-02蔡老師待遇情況:參照廣西人事部門制定的事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用制度,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式聘用。 -
電子商務(wù)專業(yè)教師
4000-5000元2025-08-02蔡老師待遇情況:參照廣西人事部門制定的事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用制度,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式聘用。 -
體育教師
4000-5000元2025-08-02蔡老師待遇情況:參照廣西人事部門制定的事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用制度,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式聘用。 -
語(yǔ)文教師
4000-5000元2025-08-02蔡老師待遇情況:參照廣西人事部門制定的事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用制度,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式聘用。 -
投標(biāo)專員
3000-6000元2025-07-31(九)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),配合行政或人事部門的工作。 (十)積極主動(dòng)、性格開朗、有責(zé)任心;善于吸取和聽他人意見或建議,服從公司的安排;良好的商務(wù)談判能力;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)道德。
約 10 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。